Wie bewerbt ihr euch am liebsten?

Es gibt ja sehr viele Arten sich zu bewerben. Man kann anrufen, ein Online Formular ausfüllen, eine E-Mail schreiben, selber vorstellig werden oder eine klassische Bewerbung in Schriftform verfassen. Ich rufe am liebsten an und kläre dann schon mal alles. Im Gespräch kann man einen besseren Zugang zueinander bekommen und auch einen besseren Eindruck hinterlassen. Wie bewerbt ihr euch am liebsten und warum ist es genau diese Art der Bewerbung?

Ich bewerbe mich am liebsten per E-Mail, denn meistens haben die potenziellen Arbeitgeber dies schon so in ihre Anzeige geschrieben, das sie Bewerbungen nur in Form einer E-Mail möchten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurück gesendet werden können. Per E-Mail ist es am einfachsten und man weiß, das der Arbeitgeber sie so am schnellsten bekommt.

Ich habe früher öfters angerufen um so schon den persönlichen Kontakt herzustellen, jedoch mögen dies nicht alle Arbeitgeber und verweisen einen direkt auf den Kontaktpunkt per E-Mail. Da sonst zig Bewerber anrufen würden, möchten sie die Bewerbung per E-Mail erhalten, manche auch schriftlich.

Bei Behörden generell bewerbe ich mich aber immer schriftlich mit Bewerbungsmappe, da diese es auch ausdrücklich möchten. Vor kurzem habe ich mich bei einer Zulassungsstelle beworben und meine Bewerbung auch persönlich beim Herrn, der für die Entscheidung zuständig ist abgegeben. Das kurze Gespräch war sehr nett, jedoch bekam ich trotzdem die Absage.

Es kommt eben immer auf den Betrieb an, bei dessen man sich bewirbt. Ich bevorzuge jedoch immer noch die Bewerbung per E-Mail und werde mich auch weiterhin so bewerben, wenn dies bei einer Stellenbeschreibung so gewünscht ist.

Bei Bewerbungen greife ich am ehesten auf die Bewerbung via E-Mail zurück. Schriftliche Bewerbungen sind auch kein Thema, aber Onlinebewerbungen mag ich überhaupt nicht. Bei letzterem gibt es so oft technische Probleme und Fehlermeldungen, dass dann alle Eingaben weg sind und man von vorne beginnen muss oder man kann eine bestimmte Datei nicht anhängen usw. Für dieses Onlineformular muss man sich zumeist auch registrieren und bekommt dann einen eigenen Account mit Passwort. Das finde ich total umständlich.

Auch spielt das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, eine wichtige Rolle. Würde ich mich als Webdesigner oder so bewerben, dann würde ich wohl eher etwas kreatives Digitales schicken, als eine Standardbewerbung via Post. Bei offiziellen bzw. staatlichen Unternehmen ist oftmals die schriftliche Bewerbung gewünscht, bei größeren Firmen eben die Bewerbung via E-Mail oder Onlineformular.

Ich mag es gar nicht vorher irgendwo anzurufen. Ich bin zwar nicht schüchtern oder so, aber mir behagt es nicht bei fremden Firmen anzurufen und denen anzukündigen, dass ich mich bewerben möchte. Das kommt aber auch immer auf das Unternehmen an. Bei 3 Firmen habe ich dies auch schon getan und da war es auch gut so. Aber das waren auch kleinere Firmen, denn bei den großen Industrieunternehmen braucht man so was meist gar nicht erst versuchen. Das kenne ich zumindest so von meinem jetzigen Arbeitgeber. Dort sind aber auch keine Initiativbewerbungen erwünscht.

Auch habe ich selbst schon die ein oder andere Initiativbewerbung geschrieben und dafür eine Art Flyer über mich und meinen beruflichen Werdegang erstellt. Den habe ich dann natürlich per Post verschickt, denn als Mail wäre der ganze Sinn bzw. die Idee kaputt gegangen. In einem Zeitalter wo wir alle Wert auf sparen und Ressourcen schonen legen, sollte man sich allerdings überlegen, ob man wirklich immer etwas Schriftliches schicken muss per Post, wenn es denn auch per Mail geht.

Ich bevorzuge Bewerbungen per e-mail. Das geht relativ zügig und man muss nicht ständig diese Bewerbungsmappen kaufen, denn das geht finde ich richtig ins Geld.

Zumindest wenn man nicht die 08/15 Mappen kauft. Letztens habe ich 2 höherwertige Bewerbungsmappen gekauft und eine kam auf knapp 5 EUR, das möchte ich nicht auf laufenden Band tun müssen, denn oft schicken die Firmen diese dann nicht zurück und man bleibt so gesehen auf den Kosten sitzen. Zudem finde ich, dass es immer etwas anstrengend ist, bis die Unterlagen da alle ordentlich in den Mappen sortiert sind und man muss halt dann auch immer so akribisch darauf achten, dass ja kein Knick drin ist und der Umschlag ordentlich ist, Portokosten hat man ja auch.

Am Besten finde ich diese Onlineformulare, die man nur ausfüllen muss. So hängt die Bewerbung nicht davon ab, ob die Mappe nun etwas schöner gestaltet ist oder nicht, sondern jeder Bewerber füllt dasselbe Formular aus und alleine die fachlichen Kompetenzen stehen im Vordergrund. Was ich auch überflüssig finde ist das leider immer noch geforderte Bewerbungsfoto, in Amerika ist dies sogar verboten, da diskriminierend, und ich finde auch, man sollte die Personen aufgrund ihrer Kompetenzen zum Vorstellungsgespräch auswählen und kann diese dann immer noch persönlich begutachten. So fallen evtl. Bewerber mit unvorteilhaften Bildern heraus, weil diese nicht in das Bild des Vorgesetzten passen, obwohl die für die Stelle gut geeignet wären.

Ich selbst habe 10 Jahre in einer Personalabteilung gearbeitet. Da bekommt man in Großbetrieben nicht den Entscheider ans Telefon und außerdem stört es den Arbeitsablauf ganz gewaltig, wenn da Bewerber anrufen.

Auch heute bekomme ich jede Menge Blindbewerbungen per Telefon und ich kann ehrlich gesagt, nur davon abraten.

Noch schlimmer ist es, wenn ich schriftliche Bewerbungen nach einer Ausschreibung direkt auf den Tisch bekomme. In unseren Anzeigen ist die Anschrift der Zentrale angegeben. Wer direkt an mich schickt, weil er glaubt, er wäre dann schneller, hat Pech. Erstens denke ich sofort: Lesen kann er/sie schon mal nicht und zweitens muss ich die Bewerbung dann an die Zentrale schicken, es dauert also eher länger.