Erzieherin geht in den Mutterschutz - Abschiedsgeschenk?

Meine Kollegen habe gestern überlegt, was sie der schwangeren Erzieherin schenken könnten, welche bald in den Mutterschutz geht. Sie hat noch ca. 6 Wochen bis zur Entbindung und ich habe erfahren, dass sie letztens wohl auch erst umgezogen ist. Nun ist die Frage, ob man lieber etwas für das Kind schenkt oder etwas für die werdende Mutter? Und in welcher Höhe sollte man dann wohl etwas schenken?

Ich finde Gutscheine ehrlich gesagt immer recht praktisch. Allerdings sind sie natürlich unpersönlich. Damit haben viele ja ein Problem, aber ich finde einfach, dass die Praktischkeit da überwiegt und deswegen würde ich persönlich da immer zu einem Gutschein raten. Was würdet ihr schenken? Vielleicht kann man auch einen Gutschein schenken und dann noch etwas kleines dazu? Aber was nur?

Ich stimme Dir zu, ich freue mich immer, wenn mir jemand Gutscheine von Amazon, IKEA oder ähnliche Läden schenkt, wo ich gern einkaufe. Und ich denke, damit kann man nur dann etwas falsch machen, wenn der zu Beschenkende beispielsweise gar nicht im Internet kauft oder keinen entsprechenden Laden in der Nähe hat. Da muss man schon abwägen.

Ich finde, dass es in Deinem (Eurem) Fall schon eher etwas personenbezogenes sein sollte. Versetze Dich bitte einmal in die Lage der werdenden Mutter, sie wird vermutlich im familiärem Umfeld genug Geschenke für das Kind erhalten, aber an die Mütter wird doch manchmal recht wenig gedacht.

Man kann es auch miteinander verbinden und einen Geschenkgutschein kreativ verpacken, der eben auf die anstehende Geburt beziehungsweise die Mutterschaft hinweist. In welcher Höhe jedoch das Geschenk sein soll, darüber müsstet Ihr Euch oder die Kollegen einig werden, jeder gibt eben eine gewisse Summe, von einem bis fünf Euro, aber es käme auch auf die Anzahl der beteiligten Personen an.

Wahrscheinlich ist das Kind der schwangeren Erzieherin bereits ein Jahr alt, aber trotzdem würde auch ich jemandem, der in Mutterschutz geht und im Kindergarten gearbeitet hat, lieber etwas in Form eines Gutscheines schenken, da die betroffene Person dann selber auswählen kann, was sie möchte und somit auch kein unpassendes Geschenk erhält.

Allerdings hätte ich in diesem speziellen Fall es auch sehr schön gefunden, wenn die Kinder ihrer Kindergartengruppe eine Kollage für sie erstellt hätten und alle unterschrieben hätten. So hätte die schwangere Erzieherin auch etwas ganz persönliches gehabt, was sie in ihrer neuen Wohnung hätte aufhängen können und was sie an die Kinder und ihre Kollegen erinnert.

Wenn ihr schon lange und auch gut mit ihr zusammengearbeitet habt, ist es durchaus angebracht, ihr ein Geschenk zu machen. Allerdings würde ich kein Geschenk für das kommende Baby aussuchen, da das ja noch nicht da ist, sondern der Mutter persönlich ein Geschenk machen. Wie dir schon vorgeschlagen wurde, ist ein Gutschein immer angebracht. Ich weiß nicht, zu wie vielen Kollegen ihr seid. Aber solch ein Gutschein sollte schon mindestens 30 Euro wert sein.

@Nettie, die Erzieherin ist doch erst jetzt schwanger, wieso soll das Kind schon ein Jahr alt sein? Sieh dir das bitte mal an.