Wegen Arzttermin Urlaub nehmen?

@*steph* : Vorsorgetermine sind ja gerade noch nachmittags zu bekommen. Aber unser Zahnarzt hier macht um 17 Uhr 30 die Praxis zu. Also muss man sehen, dass man dann vor 17 Uhr 30 einen Termin bekommt und wenn man eben länger arbeiten muss ist das schon blöd. Aber ok, dann kann man eben auch mal früher von der Arbeit weg.

Wenn der Arzt aber etwas bestimmtes machen muss, wie ein Zahn ziehen oder eben eine Wurzelbehandlung gibt er für solche Behandlungen nur Vormittagstermine und da kann man auch nicht sagen, dass man dann arbeiten muss. Es gibt keine Nachmittagstermine und der Zahnarzt gibt dann für die Zeit eine Bescheinigung, die man bei dem Arbeitgeber einreichen kann und man bekommt die Stunden auch bezahlt. So hat mein Mann es auch schon gemacht, weil kein anderer Termin vergeben werden konnte.

@Diamante, der Threadersteller schrieb aber etwas von einem Vorsorgetermin und nicht von einer besonderen Behandlung. Wenn das anliegt, sollte Hennessey dann mit dem Arbeitgeber sprechen und auch mit dem Zahnarzt. Auch, wie ich geschrieben habe, bieten durchaus Zahnärzte flexible Termine, auch nach Absprachen an. Mein Zahnarzt auf dem Lande bietet beispielsweise bereits Behandlungen ab 7 Uhr morgens bis abends um 18 Uhr oder später an und es ist auch nur eine Zwei-Mann-Praxis. Wenn sich die eigene Praxis nicht nach dem Arbeitgeber richten kann, der Arbeitnehmer nicht in der Lage ist, eher zu gehen oder einen Tag Urlaub dafür zu nehmen beziehungsweise eben später zu kommen, so muss man sich einen anderen Zahnarzt mit anderen Öffnungszeiten aufsuchen.

Von einem Ziehen eines Zahnes oder von einer Wurzelbehandlung war auch nicht die Rede gewesen, davon abgesehen, bieten die Zahnärzte in der Umgebung solche Eingriffe eben nicht nur am Vormittag, sondern auch am Nachmittag an.

Wie gesagt sind Vorsorgeuntersuchungen anders zu behandeln. Und zum Zahnarzt sollte mal einmal im Jahr zur Vorsorge. Und innerhalb eines Jahres wird man doch sicherlich einen Termin finden, der nicht in den Arbeitszeiten liegt.

Wenn jeder Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zu Vorsorgeuntersuchungen gehen würde, kann das auch schnell den Betrieb lahm legen. Als Frau mittleren Alters ist man locker vier bis fünfmal zu einer Vorsorgeuntersuchung beim Arzt. Dazu kommen die üblichen Termine, die man sonst so hat. Je nach Entfernung vom Arbeitsplatz zum Arzt kommt da einiges an Zeit zusammen. Ich habe es mal überschlagen. An meinem letzten Arbeitsplatz wäre ich locker 3 Stunden nur mit dem Weg hin und zurück unterwegs gewesen. Ich hatte einen freien Tag in der Woche und habe zwei mal in der Woche später angefangen. Das reichte für Arztbesuche dicke aus. Aber ich wäre nie auf die Idee gekommen zu Vorsorgeuntersuchungen während der Arbeitszeit zu gehen. Wie gesagt, ich wäre locker drei Stunden unterwegs gewesen. Später anfangen wäre auch nicht gegangen, früher gehen wäre auch eng gewesen.

Und meine Arbeitgeber hätten alle was gesagt, wenn ich Arzttermine einfach während der Arbeitszeit ausgemacht hätte. Die hätten mit Recht gesagt, die kann ich auch an meinen freien Tagen wahrnehmen. Oder außerhalb der Arbeitszeit. Und ich hatte auch schon Kolleginnen die Probleme mit meinen Arztterminen in meiner Freizeit hatten. Ich hatte die Arzttermine bewusst auf meine freien Tage gelegt. Wurde dann gefragt, ob ich in einem Monat mal extra kommen kann. Ich sagte klar, ich mache das, aber nicht an jedem freien Tag, wegen der Arzttermine. Prompt wurde ich für alle freien Tage zusätzlich eingeteilt. Ich habe tatsächlich was gesagt, dass ich nicht alle Tage kann und bekam dann Vorwürfe gemacht. Und nein es bestand keine Chance mal während der Arbeitszeit die Termine schnell wahrzunehmen.

Klar gibt es Ärzte die bestimmte Sachen nur zu bestimmten Uhrzeiten machen. Aber wie gesagt, Vorsorgeuntersuchungen sind doch planbar und die kann man dann auch langfristig so legen, dass sie halt nicht in die Arbeitszeiten fallen. Andere Arztbesuche, sollten sie sich nicht anders regeln lassen- meiner Meinung nach auch Entscheidung des Arbeitgebers. Wenn er sagt das geht absolut nicht, dann muss man halt einen Tag Urlaub nehmen oder man lässt sich für den Tag krankschreiben. Wie halt wenn man weiß man bekommt einen Zahn gezogen oder ähnliches.

hennessy221 hat geschrieben:Wie macht ihr das bei euren Arztterminen? Nehmt ihr euch dafür einen Tag Urlaub? Oder ist das für eure Arbeitgeber kein Problem, wenn ihr wegen einem solch wichtigen Termin mal weg bleibt?

So weit ich informiert bin, darf man nur während der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrnehmen, wenn dieser zwingend notwendig ist, beispielsweise bei Schmerzen oder so. Ansonsten muss man seine Termine in den Feierabend legen. Das ist zwar nervig, nach der Arbeit noch beim Arzt zu sitzen, aber leider nicht zu ändern.

Ich habe es aber dieses Jahr auch gemacht, ich hatte einen Termin beim Gynäkologen. Und da man dort immer trotz Termin noch eine (!) Stunde sitzt, habe ich mir einen Termin am Vormittag geben lassen, um eben nicht meinen Feierabend in einer Arztpraxis verbringen zu müssen (es gibt echt Besseres!). Allerdings hatte ich an dem Tag auch noch nachmittags einen Friseurtermin, so dass ich mir den Tag dann komplett frei genommen habe. Aber grundsätzlich muss man das natürlich nicht machen, ich wollte nur das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden, wie man so schön sagt.

Ich konnte meine Arzttermine auch während der Arbeitszeiten nehmen bzw. in der Pause. Ich hab meine Mittagspause immer so gelegt, dass ich meine Termine wahrnehmen konnte, weil wir keine festen Mittagszeiten hatten. Mittlerweile würde ich meine Termine allerdings entweder auf morgens oder Abend legen, es sei denn es geht nicht anders. Ich habe z.B. nächste Woche Freitag einen Termin, bei dem ich sediert, danach darf ich die Praxis nicht alleine verlassen und auch nicht mehr arbeiten. Hierbei ist für mich auch klar, dass ich definitiv vorher nicht in die Arbeit gehen würde, sondern an diesem Tag krankgeschrieben werde, damit ich mich auf die Untersuchung vorbereiten kann.

Also ich weiß nur, dass es während der Schule bei uns schon so war, dass dringende Arzttermine in Ordnung waren, aber wenn es sich um einen Kontrolltermin gehandelt hat, dann war es lieber gesehen, wenn man diese auf die Ferien verlegt hat.

Ich würde da an deiner Stelle einfach mal mit deinem Arbeitgeber drüber reden, denn das wird wohl in jedem Betrieb anders gehandhabt. Ich weiß ja auch nicht, wie lange du denn arbeitest, aber bei uns vergeben die meisten Zahnärzte die Termine bis 19 Uhr und da sollte es dir ja eigentlich schon möglich sein vor oder nach der Arbeit mal dort vorbei zu schauen.

Zu deiner ersten Frage, dies ist schwer zu Beurteilen, wenn man nicht weiß wie Alt du bist, deswegen musst du dir die für dich passende Antwort raussuchen. Also bis 18 muss man 2-mal im Jahr zum Zahnarzt, und ab 18 mindestens einmal im Jahr, aber es wird 2-mal empfohlen. Und wenn etwas gemacht werden muss, kann es echt teuer werden, wenn man sich nicht daran hält.

Der Chef muss dir keinen Urlaub für einen Zahnarzttermin gebe, außer es ist ein Notfall. Bei normalen Arztterminen, hat man eine Gewisse Flexibilität, und sollte Versuchen, dies auf seine sowieso Freien Zeiten zu legen. Dies wäre bei dir die freie Zeit während der Berufschule. Es sollte auch Problemlos Möglich sein, einen Termin zu dieser Zeit zu bekommen, wenn du es rechtzeitig Versuchst. Anders ist es, bei Notfällen, zum Beispiel akute Zahnschmerzen, wo du einfach nicht wählerisch sein kannst, sondern nehmen musst was da ist. Auch bei Spezialisten, wo es schwer sein kann einen Termin zu bekommen, und man wenig Auswahl hat, muss der Arbeitgeber Urlaub gewähren. Du solltest frühzeitig mit deinem Chef über den Termin reden, denn meistens bringen freundliche Gespräche mehr, als wenn man etwas direkt einfordert.

Allerdings, solltest du dir wirklich überlegen, ob du für einen Arzttermin wirklich einen Urlaubstag herschenken willst, den schließlich hat man ja nicht so viele, und wenn du eh noch Berufschule hast wäre es doch einfacher ihn dort zu erledigen, damit man keinen Urlaubstag verliert.

Bei akuten Schmerzen, zum Beispiel Zahnschmerzen, musst du keinen Urlaub nehmen, sondern kannst dich krank melden, und gibst die Bescheinigung des Arztes ab. Allerdings, musst du dann nach dem Termin wieder zur Arbeit, wenn dies dein Gesundheitszustand zulässt. Für einen normalen Kontrollbesuch beim Zahnarzt, wirst du aber in den wenigsten Fällen freigestellt. Da müsstest du schon einen sehr toleranten Chef haben
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Leider ist es oft so dass die Arzttermine in die reguläre Arbeitszeit fallen und man keine andere Wahl hat, gerade bei den Spezialmedizinern ist das so wo man sowieso lange auf einen Termin warten muss.

Selbst bei mir als Beamter ist es so dass ich für solche Termine die in die Arbeitszeit fallen einen Tag Urlaub nehmen oder eben stundenweise abbummeln muss. Mein Chef steht auf dem Standpunkt dass wir Gleitzeit haben und deshalb ohne weiteres erst um die Mittagszeit hier aufschlagen dürfen ohne Sanktionen zu befürchten. Deshalb ist das immer die erste Möglichkeit. Wenn so ein Arzttermin auswärts ist und auch den ganzen Tag dauert dann ist eben das Stundenkonto zu belasten oder einen Tag Urlaub zu nehmen. Erst wer keine Überstunden und keinen Urlaub mehr hat und mit seinen Stunden schon im Bereich der maximal erlaubten Minusstunden ist der kann einen Antrag auf Sonderurlaub stellen wenn der Termin nicht verschiebbar ist.

Ich lege meine Arzttermine vorzugsweise meist in meine Freizeit, das heißt entweder im Urlaub oder eben außerhalb der Arbeitszeiten. Wobei es durchaus passieren kann, dass man aufgrund der Öffnungszeiten und des vollen Terminkalenders einen Termin erhält, bei dem man früher von der Arbeit gehen müsste. Dieses würde ich in jedem Falle mit dem Vorgesetzten besprechen und im Normalfall dürfte er damit kein Problem haben, zumal dies auch besser wäre, als wenn du für einen kompletten Tag ausfallen würdest. Allerdings sieht die Angelegenheit anders aus, wenn man zum Beispiel in der Produktion tätig ist, wo man nicht einfach ersatzlos fehlen darf und deswegen eine Vertretung organisiert werden müsste.

Wenn ich ein akutes Problem hatte, welches sich nicht aufschieben ließ, weil mir ein Zahn abgebrochen war oder ein herausgefallenes Provisorium schnellstmöglich wieder befestigt werden musste, so musste ich durchaus mal während der Arbeitszeit nach relativ kurzfristiger Absprache zum Zahnarzt gehen. Das sah mein Arbeitgeber dann auch nie eng, sondern war eher um mich und mein Wohlbefinden besorgt.

Da es sich bei dir aber nicht um ein akutes Problem handelt, sondern lediglich um eine Vorsorgeuntersuchung - welche einmal jährlich inklusive Eintragung ins Bonusheft für die Krankenkasse und deine Gesundheit ausreichend ist - handelt, kannst du eine Terminierung flexibler planen und bist somit nicht darauf angewiesen, diesen in deine Arbeitszeit zu legen. Zumal dieser Termin meist keine halbe Stunde Zeit beansprucht, sofern deine Zähne intakt sind, wäre es lächerlich einen kompletten Tag Urlaub einzureichen oder auch einen kompletten Tag für den Termin der Arbeit fern zu bleiben.

Die Tatsache, dass du schulischen Blockunterricht hast und deswegen vermutlich des Öfteren im frühen Nachmittagsbereich Schulschluss haben müsstest, sollte dir in jedem Falle die Möglichkeit offen halten, dass du in dem Zeitraum einen Termin vereinbaren könntest. Wenn du das bislang nicht gemacht hast und auch keine Befürchtung hast, dass deine Zähne im Moment eine Behandlung benötigen, dann würde ich an deiner Stelle auch bis zum nächsten Blockunterricht warten können.