Schwer, in einem namhaften Unternehmen einen Job zu finden?

Da ich derzeit auf der Suche nach einem neuen Job, aber noch in Arbeit bin, suche ich mir die Firmen vorzugsweise nach Branchen aus. Ich suche überwiegend nach Pharma-Unternehmen und Unternehmen, die im Bereich Medizintechnik tätig sind. Zum einen sollen solche Firmen gut zahlen, zum anderen sind sie aber auch zukunftssicher, denn Medikamente und medizinische Geräte werden immer gebraucht.

Allerdings soll es auch schwer sein, in so ein Unternehmen überhaupt herein zu kommen, wie man so schön sagt. Eine Bekannte meinte neulich zu mir, dass man gerade in so große Unternehmen nur schwer reinkommt und wenn, dann nur mit Beziehungen.

Bevor ich eine Initiativbewerbung abschicke oder mich gezielt auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe, schaue ich mir aber auch immer die Homepage des jeweiligen Unternehmens an. Und auf manchen Internetseiten steht sogar, dass die Firmen immer auf der Suche nach qualifizierten Kräften sind und man sich auf die Bewerbung freut. Bei manchen Unternehmen hat man sogar die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung online zu platzieren.

Was denkt Ihr, ist es wirklich so schwer, in einem großen, namhaften Unternehmen eine Job zu bekommen? Und wenn ja, warum?

Es ist sicherlich schwerer, in einem großen und bekannten Unternehmen unterzukommen. Der Hauptgrund ist schlicht der, dass diese Unternehmen aufgrund ihres Bekanntheitsgrades und ihrem Ruf bei Bewerbern sehr beliebt sind. Schließlich sind die meisten Unternehmen auch dafür bekannt, nicht nur gute Arbeitsbedingungen und Aufstiegschancen zu bieten, sondern auch eine überdurchschnittliche Bezahlung. Also bekommen diese Unternehmen extrem viele Bewerbungen. Sie können sich aus diesem riesigen Bewerberpool beliebig bedienen. Und somit wird es schwer für den Einzelnen, dort tatsächlich einen Job zu bekommen.

Diese Aussage, dass man nur mit Beziehungen in eine solche Firma komme, muss man schon etwas relativieren. Viele Menschen verstehen unter Beziehungen, dass man privat oder in der Familie Menschen kennt, die Kontakte haben. In großen Konzernen spielt das aber eher weniger eine Rolle, weil dort einfach zu viele Leute an der Entscheidung beteiligt sind. Ein Einzelner kann zwar eine Empfehlung aussprechen, dennoch entscheidet letztendlich die fachliche und soziale Eignung des Bewerbers.

Trotzdem spielen Beziehungen eine gewisse Rolle. Viele Stellen werden nämlich gar nicht ausgeschrieben, sondern mehr oder weniger intern vergeben. Große Unternehmen bilden auch im großen Stil eigenen Nachwuchs aus, der bevorzugt behandelt wird. Dabei geht es nicht nur um die klassischen Auszubildenden; auch Werkstudenten oder Praktikanten zählen zu dieser Kategorie. Außerdem gibt es oft spezielle Absolventen-Trainee Programme für Berufseinsteiger. Außerdem werden inzwischen auch häufig Leiharbeitsfirmen eingesetzt, von denen gute Leiharbeitnehmer auch gerne übernommen werden.

So bleiben nur noch relativ wenige Stellen übrig, die auf den klassischen Weg ausgeschrieben werden. Auf diese relativ wenige Stellen kommen wieder, wie bereits erwähnt, viele Bewerbungen. Somit ist die Chance, über eine klassische Bewerbung einen Job im Großunternehmen zu kommen, sehr klein. Man sollte sich also Gedanken über die oben genannten Alternativwege machen und unter Umständen ein duales Studium oder eine Ausbildung bei dem gewünschten Unternehmen in Betracht ziehen (auch wenn man schon eine erste Ausbildung hat). Man kann es aber natürlich auch über die klassische Bewerbung versuchen, wenn man nicht um jeden Preis dort unterkommen möchte.

Ich arbeite in einem großen Unternehmen und kann dir aus Erfahrung sagen (ich arbeite selbst im Personalwesen dort), dass man gerade mit einer normalen Ausbildung bis auf wirklich gesuchte Berufe überhaupt keine Chance hat von außen rein zu kommen. Gerade kaufmännische Berufe, welche in der Firma selbst ausgebildet werden, werden nicht von extern eingestellt. Denn was das Unternehmen selbst ausbildet, brauchen sie von außen einfach nicht, vor allen Dingen aber kennen die dort ausgebildeten das Unternehmen bereits, einem externen muss man erst alles erklären und zeigen.

Mein Unternehmen stellt von extern nur Hochschulabsolventen ein, Experten mit viel Berufserfahrung bzw. Mitarbeiter für die Produktion, da hier die eigens ausgebildeten einfach von der Anzahl her nicht ausreichen. Aber normale kaufmännische Berufe, auch Industriekaufleute oder andere, werden extern nicht eingestellt da nicht benötigt.

Ich weiß nun nicht, wie es in den Firmen ist, in denen du dich bewirbst. Aber wenn sie selbst ausbilden, würde ich meine Chancen eher als schlechter einschätzen. Gerade große Unternehmen legen viel Wert auf selbst ausgebildetes Personal und da haben Leute von außerhalb kaum eine Chance.

Wenn du nicht gerade eine besonders gefragte Ausbildung hast, dann ist es in der Tat sehr schwierig ohne Beziehungen einen Job in einem großen Unternehmen zu finden, dass auch schon einen guten Namen in seiner Branche hat. Die Aussage, dass man sich auf Bewerbungen von qualifizierten Arbeitnehmern freut, ist zwar keine Floskel, bedeutet aber in der Regel eben, dass Experten gesucht werden.

Natürlich gibt es auch große Unternehmen, die ganz normale Stellen besetzen wollen. Das sind dann aber meist Unternehmen, die stark expandieren, beispielsweise weil sie als Tochter eines großen Konzerns gegründet wurden. Aussichtslos ist dein Unterfangen also nicht. Aber wenn du unbedingt in eines der Unternehmen möchtest, solltest du Expertise und ein Netzwerk aufbauen, dass dich deinem Ziel näher bringt.