Wie ist die Wochenendregelung bei Sechs-Tage-Wochen?

Aus aktuellem Anlass würde ich gern wissen, wie die Wochenendregelung lautet, wenn man eine Sechs-Tage-Woche in Vollzeit arbeitet. Eine reguläre Vollzeit-Stelle beläuft sich ja auf vierzig Stunden die Woche und so muss man dann auch schauen, wie sich die Arbeitszeiten verteilen und dann auch, ob und wie man ein Wochenende hat. Denn ich denke schon, das braucht man doch auch.

Ich bin derzeit ja auch in einer Sechs-Tage-Woche unterwegs, allerdings ist diese Stelle in Teilzeit und sonntags steht auch noch eine berufliche Tätigkeit an. Allerdings sind beide Stellen unabhängig voneinander, sodass ich mir dann sonntags auch bei einer Vertretung wenigstens einen freien Tag habe.

Wie aber verhält es sich bei den Sechs-Tage-Arbeitswoche? Hat man da immer nur einen Tag frei oder sind es auch durchaus zwei Tage, sodass sich dann die Arbeitstage wieder verschieben?

Mein Mann arbeitet auch sechs Tage in der Woche und meist arbeitet er auch mehr als 40 Stunden in der Woche, die er sich aber als Überstunden anschreiben lässt, sodass er sich die irgendwann einmal ausbezahlen lassen kann oder abbummeln kann.

Meist hat er einen freien Tag in der Woche, der nicht immer auf das Wochenende fällt. Meist sogar hat er gar kein Wochenende, sondern einen Tag in der Woche frei, wie zum Beispiel montags. Da muss er meist nicht arbeiten.

Das kommt ganz darauf an. Da gibt es betriebsintern verschiedene Regelungen. Manche arbeiten eben ihre 6 ,6 Stunden täglich und haben wirklich nur einen Tag frei. Sie arbeiten dann ja trotzdem nur 40 Stunden in der Woche. Manche arbeiten 8 Stunden an 6 Tagen und haben dementsprechend entweder Überstunden, die sie irgendwann abbummeln können.

Andere arbeiten 6 Tage und haben zwei Tage frei. Das ist dann eben nicht regulär Samstag und Sonntag, sondern entsprechend an zwei anderen Tagen. das dürfte aber die Ausnahme sein, da es doch recht wenige Betriebe gibt, wo man tatsächlich auch Sonntags arbeiten kann.

Ich finde auch, dass zwei Tage in Folge nur eine Erholung bringen. Einen Tag bringt mir persönlich immer herzlich wenig. Dennoch habe ich nicht selten auch nur einen Tag Wochenende. Dafür dann aber auch mal 3 in Folge. Der Schichtdienst hat eben Vorteile und Nachteile.

Ich habe noch eine andere Lösung, wie man in einer Sechs-Tage-Woche arbeiten kann. So war das vor einiger Zeit bei mir, als ich noch Vollzeit gearbeitet habe. Ich habe jedes zweite Wochenende frei gehabt und die Wochendazwischen dann unter der Woche einen halben Tag. Ich habe mich immer mit meiner Arbeitskollegin abgewechselt, so dass keiner Überstunden hatte und auch immer seine 40 Stunden gearbeitet hat. So hatte jeder einmal nur einen Tag frei und darauf aber wieder ein volles Wochenende.

Inzwischen bin ich etwas schlauer geworden, aber einen wirklichen Durchblick habe ich auch noch nicht erhalten, wie der Dienstplan aufgestellt wird. Konkret ist es schon so, dass man an allen sieben Tagen eingesetzt werden kann, aber zwischenzeitlich hat man mal einen Tag frei, ein anderer Mitarbeiter hat sogar ohne Urlaub dann bald vier Tage am Stück frei und so weiter. Aber okay, solange die Stunden stimmen, sollte es kein Problem sein.

Ich habe feststellen dürfen, dass es zwar schön ist, mal zwei Tage am Stück frei zu haben, aber auch ein Tag zwischendurch kann absolut erholsam sein. Die beiden freien Tage können auch nett sein, müssen aber nicht unbedingt in Frage kommen. Allerdings ist in diesem Fall es schon so, dass man meist zwei lange Tage hat und man damit schon die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit ausmacht.