Problem mit Kollegin!

Ich arbeite nun seit Mai wieder in meinem alten Kindergarten und fühle mich dort eigentlich auch sehr wohl. Generell habe ich auch keine wirklichen Probleme mit meinen Kolleginnen, musste mich in der letzten Woche aber dennoch gleich zwei Mal über eine Kollegin ärgern.

Die besagte Kollegin arbeitet als Kindergartenassistentin und ich bin als Kindergärtnerin angestellt. Ich bin aber dennoch niemand, der den anderen sagt, dass er zu Putzen hat und dass ich eine bessere Stellung habe, als eine Assistentin. Ich nehme durchaus auch mal einen Besen zur Hand oder wische den Boden auf, wenn etwas daneben geht.

Diese Woche war es einmal so, dass die Kinder noch gegessen haben, als unsere Assistentin bereit nach Hause gehen konnte. Ich war dann mit den Kindern alleine in der Gruppe und habe natürlich versucht, dass alle Kinder ein wenig Schlaf bekommen. Da aber noch einige Kinder beim Essen saßen, als meine Assistentin ging, waren natürlich auch noch Teller in der Gruppe.

Die besagte Assistentin hat sich dann abends bei einer anderen Kollegin darüber beschwert, dass ich die Teller nicht in die Küche getragen habe. Es ist aber nun mal einfach so, dass ich erstens die Kinder nicht alleine lassen kann und mir zweitens der Schlaf der Kinder wichtiger ist als drei schmutzige Teller. Nebenbei ist es natürlich auch nicht meine Arbeit, mich um das schmutzige Geschirr zu kümmern (ich würde die Teller aber dennoch stets wegräumen, wenn ich Zeit dazu hätte)

Bei der zweiten Situation war es dann so, dass ich mit den Kindern alleine in unserem Kreativraum war. Die Kinder haben mit den Buntstiften gemalt und etwas neben der Unterlage auf dem Tisch gemalt. Andere Kinder haben mit dem Plastilin gespielt und natürlich auch ein wenig auf den Boden gebröselt.

Die besagte Assistentin hat sich abends wiederum bei einer anderen Kollegin darüber beschwert, dass ich die Tische nicht sauber gemacht habe und den Boden nicht ausgekehrt habe. Ich war aber wie bereits erwähnt alleine mit den Kindern und konnte sie nicht gleichzeitig im Gruppenraum beaufsichtigen und den Kreativraum nach dem Benützen sauber machen. Zudem sehe ich nicht ein, wieso ich die Arbeit der Assistentin machen soll.

Neben der Tatsache, dass ich eigentlich nicht für die beiden Aufgaben der beiden Situationen zuständig bin, ärgere ich mich aber vor allem darüber, dass die Assistentin nicht direkt zu mir gekommen ist. Ich finde es unmöglich, wenn man über mehrere Personen erfährt, dass jemand etwas zu sagen hätte. Wie geht es euch in solchen Situationen? Findet ihr das ich im Unrecht bin?

Wenn der Prophet nicht zum Berg kommt, dann muss der Berg eben zum Propheten gehen. Klar wäre es schöner, wenn Dich die besagte Kollegin direkt ansprechen würde und sich nicht bei einer anderen Kollegin beschweren würde. Wenn ihr das nicht bewusst ist, dann solltest Du ihr sagen, dass sie sich in Zukunft doch bitte direkt an Dich wenden sollte.

Geht es Dir mehr um das Kompetenzgerangel, dann solltest Du unter Umständen ein Gespräch mit Eurer Vorgesetzten anstrengen in dem noch mal klar und deutlich gesagt wird, wer welche Dinge zu erledigen hat.

Eigentlich muss doch klar sein, wer was zu erledigen hat. Entweder steht das bereits im Arbeitsvertrag oder es gibt konkrete Arbeitsanweisungen. Besonders zertifizierte Einrichtungen müssen ja über Stellenbeschreibungen verfügen, die ganz klar regeln, wer wofür verantwortlich ist. Sollte es so etwas nicht geben, bleibt wohl nur das klärende Gespräch, welches aber unbedingt über den Chef laufen sollte, um eine abschließende und verbindliche Regelung zu schaffen.

Ich würde mich auch nicht weiter darüber aufregen. Ich finde es schon etwas kleinlich, dass deine Kollegin deswegen gleich sagt, dass du nicht sauber gemacht und die Teller nicht weg geräumt hast.

An deiner Stelle würde ich die Kollegin darauf ansprechen und ihr sagen, dass sie dir nächstens selbst sagen soll, wenn ihr etwas nicht passt. Sicherlich wäre es aber auch keine Arbeit gewesen, wenn du die Teller noch in die Küche gebracht hättest, als die Kinder weg waren und anschließend auch den Kreativraum gefegt hättest. Deine Kollegin durfte eher gehen und so muss dann ihre Arbeit von den anderen mit gemacht werden, so kenne ich es dann zumindest.

Ich würde an deiner Stelle einfach mal das Gespräch mit ihr suchen und dann auch klären, was wer zu machen hat. Dabei würde ich aber nicht immer wieder darauf herumreiten, dass sie nur die Assistentin ist. Sicherlich ist es nicht schlimm, wenn sie mal etwas weg machen muss und das solltest du ihr auch sagen. Wenn du sie darauf ansprichst, dann erkläre dich auch.

Allerdings kann ich nicht wirklich nachvollziehen, warum sie das nicht bei dir direkt ansprechen konnte und sich immer bei dem Kollegen ausspricht. Ihr solltet aber unbedingt klären, was wer zu machen hat und das sie das auch mit dir besprechen muss, wenn sie ein Problem mit dir hat.

Ich denke auch, dass es der sinnvollste Weg sein wird, mal mit deiner Assistentin zu reden und ihr dabei auch ganz klar zu sagen, dass sie zu dir selber kommen soll, wenn sie dir etwas zu sagen hat und dass sie dies nicht hinten herum anderen Kolleginnen erzählen soll, die mit der Situation doch gar nichts zu tun haben. Dabei würde ich dann an deiner Stelle auch ruhig sagen, dass sie dich wegen Dingen kritisiert hat, die nicht deine Aufgabe sind, die du aber trotzdem machen würdest, wenn eben die Kinder anderweitig betreut wären.

Ich finde nicht, dass du im Unrecht bist, nur ist es schwierig, mit solchen Menschen umzugehen, die lieber die Dinge anderen Menschen erzählen, als direkt zu der betroffenen Person zu gehen und die Sache zu klären. Ich bin mir sicher, dass sie weiß, dass du für die Aufgaben nicht zuständig bist, bei denen sie dir Nachlässigkeit unterstellt hat. Aber wahrscheinlich wollte sie vor den anderen Kolleginnen einfach nur besonders gut dastehen.