Wie viele Stunden in Vollzeit arbeitet Ihr wirklich?

Ich habe gerade eine unter den Nägel brennende Frage. Eine Vollzeitstelle beträgt doch letztendlich bei einer Arbeitswoche bis zu vierzig Stunden, oder? Ich kenne aus dem öffentlichen Dienst auch noch eine Zahl von 38, 5 Stunden. Aber scheinbar sind oftmals doch mehr Stunden abzuleisten, egal, ob vertraglich geregelt oder auch, ob man Überstunden absolviert.

Wie viele Stunden arbeitet Ihr in einer Vollzeitstelle und wie viele Stunden arbeitet Ihr in der Woche dabei? Muss man bei einem Bewerbungsgespräch auch bei einer Vollzeitstelle angeben, dass man eben vierzig Stunden die Woche arbeitet oder wie verhält es sich dann?

Ich habe eine 42 Stunden Woche und arbeite in der Regel auch soviel. Wenn ich zu Bewerbungsgespräche gehe, wurde ich dort noch nie gefragt, wie viele Stunden meine Vollzeitstelle umfasst. Selbst bei Teilzeit- oder Aushilfstätigkeiten wollte noch niemand eine genaue Stundenanzahl von mir wissen. Und von selbst würde ich auch nicht sagen "Aktuell habe ich eine 35-Stunden Woche und mehr als 40-Stunden käme für mich nicht in Frage."

Ich persönlich habe eine 40h-Woche, arbeite aber meistens etwas mehr. Durch eine Überstundenregelung kann ich die Zeit aber abfeiern und ausbezahlen lassen. Und mehr als 45h kommen nur in absoluten Ausnahmefällen zustande.

Ich kenne aber auch Betriebe, in denen eine 45h-Woche im Vertrag steht und meistens auch noch viele überbezahlte Überstunden anfallen. Da werden die Leute dann auch mal samstags ins Büro geholt - ohne finanziellen Ausgleich.

Die vertraglich festgesetzte Arbeitszeit ist eben nicht unbedingt aussagekräftig. Es gibt Leute mit 35h-Vertrag, die aber eher 50h arbeiten aber auch welche, die tatsächlich auf die Minute genau diese 35h-Woche einhalten.

Ich habe eine 38,5 Stunden- Woche und arbeite in der Regel tatsächlich nur so lange pro Woche. Überstunden kommen bei uns sehr selten vor und werden eigentlich so bald wie irgend möglich wieder ausgeglichen. Bei einem Bewerbungsgespräch wurde ich auch noch nie nach meiner Wochenarbeitszeit gefragt. Bei meinem Bewerbungsgespräch für meine jetzige Stelle wurde mir aber direkt gesagt, dass ich eine 38,5 Stunden- Woche haben werde und wie meine Arbeit eingeteilt wird.

Also im Moment arbeite ich ja nicht weil ich bei den Kindern zu Hause bin, aber in meinen letzten beiden Jobs hatte ich immer eine vertragliche Arbeitszeit von 38 Stunden. Beim ersten Job, einem Callcenter habe ich mich wirklich genau an die Zeiten gehalten. Im zweiten Job als Systembetreuer war das nicht immer möglich und somit kam ich in der Woche meistens auf über 40 Stunden. Man kann ja leider hier nicht einfach den Kunden stehen lassen und nach Hause gehen. Aber da mir das Spaß gemacht hat war es für mich egal.

Danke für Eure Antworten, ich denke schon, dass bis zu einem gewissen Maß auch längere Arbeitszeiten stattfinden, da man ja nicht jede Arbeit einfach stehen und liegen lassen kann. Das halte ich selbst auch für wichtig. Mir ging es in der Tat in erster Linie darum, ob man nun bei Vorstellungsgesprächen erwähnen sollte, dass man eben vierzig Stunden beziehungsweise in Vollzeit arbeiten möchte.

Ich habe einige Stellenangebote gesehen, bei denen zum Beispiel eine Arbeitszeit in der Woche nicht vorgegeben war, sondern dass man diese aushandeln konnte. Da frage ich mich schon, ob man seitens des Bewerbers die Frage selbst anspricht, oder ob man als Arbeitgeber das Thema anspricht oder ob man sich darüber erst unterhalten sollte, wenn man als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander findet. Bei manchen Stellen ist es schon vorgegeben, da wird sich eine solche Lösung nicht ansprechbar sein.

Ich habe offiziell auch eine 40 Stunden Woche, aber meine Arbeitszeiten sind sehr flexibel, keine Woche wie die andere. Ich arbeite halt so, wie ich gebraucht werde, das können auch schon mal mehr als 40 Stunden werden, in Extremfällen auch mal über 60 Stunden. Das kommt natürlich nicht so oft vor, aber bis zu 50 Stunden sind schon recht normal. Ich baue damit allerdings Überstunden auf und wenn ich in einer Woche viel gearbeitet habe, arbeite ich in der nächsten Woche eben weniger. Wenn ich genug Überstunden habe, gehe ich dann eben nur zwei oder drei Tage die Woche zur Arbeit und arbeite dann halt mal nur 20 Stunden.

Also bei uns ist die offizielle Arbeitszeit bei einer Vollzeitstelle 42,5 Stunden pro Woche, aber das ist passiert praktisch nie. In der Regel arbeiten wir mindestens 60 Stunden pro Woche, teilweise auch mal über 70 Stunden pro Woche. Einen Freizeitausgleich dafür gibt es aber bei uns nicht bzw. ist gar nicht möglich. Dafür werden aber alle geleisteten Stunden ausbezahlt.

Ich muss aber auch sagen, dass ich mir nie die Frage gestellt habe, ob man abgesehen von einer generellen Teilzeitarbeit die Arbeitszeit verhandeln kann. Das kenne ich weder von meinen Beschäftigungen noch aus meinem Bekanntenkreis. Wenn aber grundsätzlich die Möglichkeit besteht, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, wird doch sicher auch der Arbeitgeber von sich aus schon die Regelungen ansprechen.