Nach Vorstellungsgespräch warten oder anrufen?

X hat irgendwie das Gefühl dass ihr Leben nicht voran geht und sie nicht so richtig weiß, was sie tun soll. Sie hat das Gefühl als läge das Ganze gar nicht in ihren eigenen Händen und ist deswegen auch ziemlich traurig, denn eigentlich sieht sie sich selbst als Kämpfernatur die nicht gerne die Zügel aus der Hand gibt, schon gar nicht wenn es das eigene Leben betrifft. X wäre grundsätzlich auch bereit jeden Weg und wäre er auch noch so steinig zu gehen. Vorausgesetzt sie findet ihren Weg, im Moment ist das allerdings nicht so ganz der Fall.

Aber jetzt mal zur Erklärung. X hat entschieden, in eine andere Stadt um zuziehen. Grund hierfür ist, dass sie diese andere Stadt sehr mag, sie ist oft dort und fühlt sich dort sehr wohl. Allerdings gibt es da ein nicht unwesentliches Problem: X findet und findet einfach keinen Job dort. X hat bereits etwa dreißig Bewerbungen geschrieben und oft bekommt sie nicht einmal eine Antwort. Sie hat den Verdacht dass es daran liegt, dass sie etwa 500 km weit entfernt wohnt und es für die potentiellen Arbeitgeber einfacher ist, jemanden der in der Nähe wohnt zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

X hat eine abgeschlossene Berufsausbildung, ihre Noten sind gut und sie hat bisher zweieinhalb Jahre Berufserfahrung - die ganze Zeit in der gleichen Firma, wo man auch sehr zufrieden mit ihr ist. Sie ist bereit sich voll auf einen eventuellen neuen Job einzustellen, hat aber irgendwie das Gefühl keine Chance zu bekommen und das auch nicht nachhaltig beeinflussen zu können, was ihr ganz besonders zu schaffen macht.

Der einzige Hoffnungsschimmer am Horizont war/ist ein Vorstellungsgespräch vor den Feiertagen. X ist so aufgeregt. Nach dem Vorstellungsgespräch war noch zwei Werktage Zeit bevor Wochenende und Feiertage gekommen sind, in denen sie nichts gehört hat. Nun war es zwar vorhersehbar dass die sich nicht SO schnell melden, aber X fragt sich nun, ob sie nicht doch gleich nach den Feiertagen dort anrufen und nachfragen soll.

Einerseits mag das übereifrig wirken, andererseits will sie auch ihr Interesse ausdrücken und nimmt wie gesagt auch die Initiative um sehr vieles lieber selbst in die Hand, als sie untätig da sitzt und wartet. Was haltet ihr davon? Soll sie anrufen? Wenn ja, wie schnell?

Ich würde auf keinen Fall dazu raten, selbst anzurufen. Immerhin ist es normal, dass man nach einem Vorstellungsgespräch etwa zwei Wochen warten muss, bis man eine Antwort erhält. Von den zwei Wochen ist die Person ja scheinbar noch weit entfernt. Von daher würde ich ganz einfach abwarten, bis eben eine Antwort kommt. Dass der Arbeitgeber eben einige Zeit braucht, um sich zu entscheiden, ist ja klar. Ihn zu einer Entscheidung zu drängen, ist da wohl alles andere als richtig. Und da eben allgemein bekannt sein sollte, dass es eben so einige Zeit dauert, bis man Bescheid bekommt, halte ich es auch wirklich für unangemessen, selbst anzurufen um nachzuhaken. Vor allem nach so einer kurzen Zeit kommt das wahrscheinlich wirklich nicht gut rüber und die Person wird noch für furchtbar ungeduldig gehalten.

Ich denke, dass es sein könnte, dass der Arbeitgeber sich aufgrund der vielen Feiertage viel Zeit für seine Entscheidung nimmt und man daher möglicherweise noch länger als sonst warten muss. Damit sollte man sich aber arrangieren und einfach abwarten.

Ich würde generell nicht nach so kurzer Zeit anrufen. Dadurch dass so viele Feiertage und auch das Wochenende dazwischen liegt, sind es ja an sich sehr wenige Werktage, die sie ihnen dann letztendlich Zeit gibt.

Bei mir hat eine Antwort nach dem Bewerbungsgespräch auch etwas länger gedauert. Sie haben angekündigt, mir zwischen zwei und drei Wochen später Bescheid zu geben, letztendlich bekam ich die Antwort aber erst einen ganzen Monat später. Bei meinem Freund war es noch extremer, der hat sogar fast ein viertel Jahr auf seine Antwort gewartet. Das Unternehmen hat sich damit aber ins eigene Fleisch geschnitten, denn er hat ihnen dann trotz der Zusage abgesagt, weil er zwischenzeitlich etwas anderes bekommen hat.

Daher kann ich mir auch schwer vorstellen, dass sich die Unternehmen absichtlich so viel Zeit lassen. Entweder sie haben wirklich keine Zeit, um das Vorstellungsgespräch zu besprechen und eine Entscheidung zu treffen oder sie warten eben auf die Antwort eines anderen Bewerbers. Je nachdem, ob der dann zu- oder absagt, bekommen dann die anderen Bewerber ihre Antwort. Da hilft es dann sowieso nicht, anzurufen und Druck zu machen, weil das Unternehmen keinen Einfluss darauf hat, wie schnell sich der Bewerber entscheidet.

Ich kann schon verstehen, dass es deine Freundin sehr eilig hat. Aber direkt nach den Feiertagen anzurufen halte ich wirklich für keine gute Idee. Ich würde mindestens zwei Wochen warten, wenn nicht sogar mehr. Es kommt aber eben auch immer darauf an, ob das Unternehmen nicht sogar dazu gesagt hat, wie viel Zeit sie für die Entscheidung benötigen.

Auf keinen Fall anrufen, weil es immer sein kann das sie sich mehrere Bewerber anschauen und sich dann den Besten raussuchen, welcher ihrer Ansicht nach am Besten für den Job geeignet ist. Wenn du jetzt anrufst, hat das nicht unbedingt Auswirkungen aber zeigt der Firma, dass du unbedingt auf diesen Job angewiesen bist. Das macht nicht so nen guten Eindruck, wenn du da permanent auf der Matte stehst und nachfragst.

Warte lieber bis zum Ende des Jahres oder Anfang des Jahres 2013. Dann wirst du eine genaue Auskunft erhalten von den Unternehmen. Alles andere ist viel zu überführt und bringt dir nichts. Wenn sie sich dann nicht gemeldet haben, könnte es zur Auswahl eines anderen Kandidaten gekommen sein. Mach dir da am Besten selber nicht so nen Druck, das wird schon. Du musst immer zeigen das du auch noch Alternative in der Reserve hast.

Ich kann X ja verstehen, dass sie nicht warten, sondern selber die Initiative ergreifen möchte. Allerdings dürfte das genau den falschen Eindruck vermitteln. Das sieht dann so aus, als wolle man den potentiellen neuen Chef unter Druck setzen, eine Entscheidung zu treffen. Das dürfte bei dem Chef nicht gerade auf Gegenliebe stoßen. Außerdem sieht es auch so aus, als würde man dringend den neuen Job brauchen und könnte nicht mehr warten. Es ist also in jedem Falle ratsam, abzuwarten, bis der Betrieb sich selber meldet und das Ergebnis der Vorstellungsrunde mitteilt.

Eigentlich ist es eher so, dass potentielle Arbeitnehmer die weiter weg kommen signalisieren, wie sehr sie den Job wollen. Und da ja die Arbeitnehmer zu den Arbeitgebern kommen, tangiert es dieses ja nicht, wie weit ein Bewerber kommt. Insofern. Außerdem kann man das ja auch in die Bewerbung mit einfließen lassen, dass die Entfernung kein Problem darstellt. Da muss man dann eben einfallsreich sein.

Ich würde ebenfalls absolut nicht dazu raten, selbst anzurufen. Das hat mit Eifrigkeit dann nämlich nichts zu tun: das belästigt und nervt in der Regel die meisten Menschen einfach nur. Meine Mutter hat letztens zum Beispiel auch genau so einen Fall gehabt. Sie sagte, dass sie sich bis zum 10. melden würde und dann bescheid gibt, wie die Entscheidung aussieht. Sie hat das ganze im Team noch besprechen müssen und so dauerte es einfach bis zu diesem Tag. An just diesem Tag bekam sie morgens um acht eine Mail. Die Bewerberin wüsste doch gerne heute endlich bescheid, da sie wissen muss, ob sie sich in den Dienstplan für Januar eintragen lässt oder nicht. Da war es dann bei meiner Mutter aus. So etwas geht gar nicht. So wird diese Person nicht erfahren, ob sie ohne dieses Drängeln genommen worden wäre oder nicht. So hat sie vielen aber die Entscheidung abgenommen.

Klar fällt es schwer,da die Füße still zu halten, aber da muss man sich eben wirklich einfach zusammen reißen.

Ich kann ehrlich gesagt auch nicht dazu raten, so schnell schon wieder dort anzurufen, wenn das Vorstellungsgespräch noch gar nicht so lange her ist. Klar wird man sich jetzt schon einen Eindruck von dir gemacht haben können, je nachdem wie das Vorstellungsgespräch gelaufen ist und wer daran alles beteiligt war, wird sich auch schon über die Eindrücke ausgetauscht haben, aber ich denke mal, dass X. sich auf eine offene Stelle beworben hat, für die sich jeder bewerben konnte? Wahrscheinlich wird es dann auch noch einige andere Bewerber geben und jeder wird erst eine Chance bekommen, sich dort vorzustellen.

Da grade auch noch die ganzen Feiertage dazwischen kommen, denke ich nicht, dass man jetzt schon damit rechnen kann, das alle Bewerber durch sind, etc. Auch machen viele Betriebe zwischen den Weihnachts-Feiertagen und Neujahr Betriebsferien und vielleicht arbeitet dort auch gar nicht erst jemand? Klar mag dies von Interesse zeugen, wenn man sich auch meldet und hinterfragt, aber ich denke schon, dass grade bei den ganzen Feiertagen ein bisschen mehr Zeit da sein muss - Warten würde ich bestimmt noch so vier bis fünf Werktage, ehe ich mich noch mal rufe. Statt mich verrückt zu machen würde ich die Energie darin investieren, weitere Stellenangebote zu finden um mich dort als Alternative bewerben zu können.

Ich denke nicht, dass die 500 Kilometer wirklich ein Grund dafür sind, dass sich so viele nicht gemeldet haben. Zumindest nicht, wenn es sich um zumindest mittelständische Unternehmen handelt. Sich in einem Radius von 500 Kilometern zu bewerben ist nichts außergewöhnliches und ein Unternehmen wird jemanden, den er möchte nicht deswegen nicht kontaktieren. Zumal sich ja heutzutage mit der Technik auch einiges machen lässt Anfangs, sodass der Potenzielle Bewerber nicht sofort für ein Vorstellungsgespräch anreisen muss.

Von Anrufen würde ich absolut abraten nach so kurzer Zeit. Nach dem Vorstellungsgespräch, kann man es dadurch nur noch schlimmer machen. Denn wen man einen schlechten Eindruck im Vorstellungsgespräch hinterlassen hat, wird man die durch einen Anruf nicht wieder Ausbügeln können, wenn man allerdings einen guten Eindruck hinterlassen hat, kann man einiges wieder kaputt machen. Gerade 2 Tage sind nicht viel. Man kann davon ausgehen, dass es mehr Bewerber gab und sich die Vorstellungsgespräche auf mehr als einen Tag verteilt haben.

Auch entscheiden so etwas mehrere Leute, was oft auch einfach etwas Zeit dauert. Und gerade auch zum Jahreswechsel fallen in der Personalabteilung auch viele andere Aufgaben an. Ich würde auf jeden Fall noch einmal 2 Wochen warten, und dann noch einmal überlegen anzurufen. Und ich denke selbst nach den 2 Wochen wird dies nicht viel bringen, denn die Unternehmen melden sich wenn sie soweit sind und wie gesagt ein Telefonat im nach hinein beeinflusst die Entscheidung normalerweise nicht. Ein Anruf vor der Bewerbung ist dort deutlich hilfreicher. Natürlich ist das warten schrecklich, aber dies gehört nun einmal dazu. Person X sollte sich einfach Gedulden bis eine zu oder absage bei ihr ankommt.