Einstand begehen und wenn ja, wie?

Herr Y. darf ab dem 1. Dezember bei einem kleinen Unternehmen mit sechs bereits angestellten Kollegen arbeiten, es geht dort also sehr familiär zu, was Herrn Y. auch positiv anspricht. Da Herr Y. auch ein positives Bild abgeben möchte, fragt er sich nun, ob er seinen Einstand feiern soll und wenn ja, wie. In der heutigen Zeit, wo man recht schnell mit Kündigungen in der Probezeit und mit ausschließlich befristeten Arbeitsverträgen zu tun hat, erscheint es mir doch weniger angebracht. Aber dennoch stellt sich die Frage, ob und wie ein Einstand gefeiert wird.

Was meint Ihr dazu und wie sehen Eure Erfahrungen dazu aus? Soll Herr Y. es einfach machen und was soll er zum Einstand mitbringen? Soll der Einstand bereits am ersten Arbeitstag stattfinden oder erst nach einer angemessenen Einarbeitungszeit?

Ich weiß gar nicht, ob man heute noch so etwas wie einen Einstand gibt. Aber wenn das Arbeitsklima sehr gut ist und es dort eher familiär zu geht, spricht ja eigentlich nichts gegen diese Geste.

Herr Y. könnte ja einfach ein bisschen Kuchen mitbringen. Das ist nicht zu übertrieben und Kuchen mag ja eigentlich fast jeder. Ich würde das an Herrn Y. Stelle ein paar Tage nach dem ersten Arbeitstag machen. Dann hat sich alles sicherlich etwas mehr eingespielt und man kommt sich nicht mehr ganz so neu vor. Es könnte ja auch als einschleimen interpretiert werden, wenn er direkt am ersten Tag Kuchen oder etwas ähnliches mit in die Firma bringt.

Es wäre aus meiner Sicht - trotz des unterstellten (!) Umstands das es dort "familiär" (in der Familie gibt es die meisten Morde) zugeht - vermessen und unangebracht, am ersten Tag, seinen Einstand zu "feiern". Schließlich ist nicht bekannt, wie der Arbeitstag abläuft, welche Geschäfte gerade wichtig sind und ob die Kolleginnen und Kollegen im Moment überhaupt Zeit und Lust haben, sich hierdurch von der Arbeit ablenken zu lassen. Es ist definitiv besser, erst einmal im Betrieb anzukommen. Das bedeutet auch, dass vor so einem Einstand mindestens die Probezeit abzuwarten ist. Dann kennt man auch die Kollegen und Kolleginnen besser und kann unter Umständen sogar schon genauer planen, wie eben so ein kleines Fest auszurichten und was vielleicht definitiv übertrieben und nicht gerne gesehen ist.

Grundsätzlich spricht also nichts gegen einen Einstand und das ist sicher nichts, was eben zu Verstimmungen führen muss. Aber es kann sein, dass im Betrieb bestimmte Dinge einfach nicht gehen. Und genau das kann herausgefunden werden, wenn die eigentlichen Punkte (Einführung in den Betrieb und die Arbeitsabläufe sowie Prozesse) abgehandelt wurden.

Sollte Y allerdings nur befristet eingestellt worden sein, dann würde ich keinen Einstand ausgeben. Das ist in so einem Fall wohl auch nicht erwartet, weil der Neue ja praktisch vom ersten Tag an weiß, wann dann der Ausstand fällig wäre. Und hier - bei einem befristeten Vertrag - würde ich eher einen Ausstand geben (wenn die Kollegen gut waren) als einen Einstand.

Ich würde an der Stelle von Y einfach ein paar Süßigkeiten oder ein bisschen Süßgebäck in der ersten Woche mit zur Arbeit bringen. Das kann man heute zum Einstand machen und es ist dann auch nicht zu teuer und auch angebracht. Alternativ dazu kann man sich mit den Kollegen auch abends oder zum Kaffee in der Pause treffen. Zu viel Aufwand würde ich nicht betreiben, weil das dann den Eindruck des Einkaufens macht und man sollte doch mit Leistung bleiben und nicht weil man sich eingeschleimt hat.

Ich arbeite auch in einem Betrieb, der sehr familiär geführt und aufgebaut ist. Allerdings habe ich keinen Einstand gegeben, soweit ich mich erinnere. Es gab nach mir nur eine Kollegin, die einen Einstand gegeben hat. Dazu hat sie belegte Brötchen mitgebracht. Diesen "Einstand" hat sie nach einem Monat gegeben, um ihr erstes Gehalt zu feiern. Ob es heute überhaupt noch üblich ist, einen Einstand zu geben, weiß ich ehrlich gesagt nicht.

Ich würde aber an Stelle von Herrn Y nicht direkt am ersten Tag etwas mitbringen. An dem Tag ist erst mal genug damit zu tun, die Arbeitsabläufe zu ergründen und die Kollegen kennen zu lernen. Deswegen würde ich einen eventuellen Einstand immer erst nach einigen Tagen machen. In der Zeit lernt er dann auch die Kollegen kennen und merkt, ob sie auf einer Wellenlänge sind. Dann finde ich es auch gut, wenn er nach einigen Tagen mal etwas Kuchen, Kekse oder belegte Brötchen mitbringt.