Auf Bewerbungsbildern Drei-Tagebart haben?

Ich möchte mich bald für einige Leerstellen bewerben. Wie wahrscheinlich jedem klar ist, ist ein Bild sehr wichtig für die Bewerbungsunterlagen, weil sich der potenziellen Arbeitgeber so schon einmal besser ein Bild machen kann, wie man so ist. Ich selbst hatte bei meinen letzten Bewerbungen noch keinen Bartwuchs und musste mich nicht ständig rasieren.

Mittlerweile hat sich das geändert. Da ich jedoch finde, dass mir ein Drei-Tagebart besser steht und ich keine Lust habe, mich ständig ganz zu rasieren, trage ich eben einen solchen Bart. Nun müsste ich eben bald wieder Bewerbungsfotos machen und eigentlich möchte ich mich dem potenziellen Arbeitgeber so zeigen, wie ich eigentlich bin. Also mit einem solchen Bart.

Was haltet ihr denn davon? Ich meine ich arbeite jetzt nicht in einer Branche, in der man immer glatt rasiert sein muss, wie beispielsweise bei der Bank. Ich bin Anwendungsentwickler und da gibt es eben auch das Vorurteil der langen Haare, Akne und Gestank. Auch wenn es hart klingt, aber ich finde, dass ich noch ein sehr gut aussehender Anwendungsentwickler bin, wenn ich mir meine Klassenkameraden so ansehe.

Ich würde dir raten, den Bart ab zu rasieren. Ein Arbeitgeber stellt niemanden ein, der nicht gepflegt aussieht. Lange Haare haben ja nichts mit ungepflegt sein zu tun. Die meisten meiner Kollegen hatten sie immer zusammengebunden, einfach deswegen, weil sie störten. Ich wüsste auch nicht, dass der Beruf des Anwendungsentwicklers etwas mit Akne zu tun hat, die aber ganz bestimmt kein Grund für die Ablehnung eines Bewerbers ist. Wenn man stinkt und ungepflegt ist, dann sollte einem schon ein sehr guter Ruf vorauseilen, dass man genommen wird. Aber auf die Anwender, für die man seine Programme schreibt, wird man so nicht losgelassen und die Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt.

Gerade Anwendungsentwickler haben im Gegensatz zu Systementwicklern mit den Anwendern zu tun. Sie müssen doch die Spezifikationen normalerweise gemeinsam besprechen. Anwendungsentwicklung ist im Normalfall Teamarbeit und bei uns hat niemand gerne mit ungepflegten Leuten zusammengearbeitet. Ich kenne viele Leute aus der IT-Branche, ich habe selber dort gearbeitet und mein Sohn hat jetzt gerade seinen Master in Informatik gemacht. Viele seiner Kommilitonen arbeiten schon neben ihrem Studium, bzw. haben eigene Firmen, aber sie sehen alle sehr gepflegt aus.

Also mein Tipp: den Dreitagebart unbedingt ab rasieren und erst mal die neuen Kollegen begutachten, bevor man Trendsetter wird.

Die Zeiten sind schon lange vorbei, in denen Bankangestellte glattrasiert waren, es gibt keinen Beruf mehr, in dem sich ein Bart nicht tragen lässt. Ich selbst trage einen Drei- bis Fünftagebart und, wenn ich mich irgendwo bewerben müsste, dann würde ich das gefälligst mit diesem Bart tun, schließlich wäre das auch der Zustand, in dem mein Arbeitgeber mich die meiste Zeit zu Gesicht bekommen würde.

Ein Dreitagebart muss schließlich nicht ungepflegt sein, er kann auch zum Gesamtbild passen. Und ein schmales Gesicht, eine gestylte Kurzhaarfrisur und ein gepflegter, getrimmter Dreitagebart kann einen sehr modernen Eindruck machen. Und selbst, wenn nicht, man sollte sich so bewerben wie man aussieht und sich nicht verstellen oder verkleiden müssen für eine Bewerbung. Früher oder später wundert sich der Arbeitgeber dann und das kann das Verhältnis schon ein wenig belasten.

Also ich würde den Bart auch erst einmal abrasieren. Auch wenn er im "echten Leben" gut aussieht, kann er auf einem Bewerbungsfoto etwas fehl am Platze wirken. Natürlich muss dein Chef dich so kennen lernen, wie du wirklich bist, aber das kann er immer noch, wenn du erst mal eingestellt bist . Es ist ja auch eigentlich nichts Anstößiges, also wird er bestimmt nichts dagegen haben, wenn du ihn später wieder wachsen lässt.

Bei einem Foto hingegen achtet man erst einmal darauf, wie einheitlich bzw. gepflegt einem das Gesicht erscheint, und da wirkt man ohne Dreitagebart einfach seriöser.

Ich kann ebenso nur davon abraten den Bart stehen zu lassen. Bei einem Bewerbungsfoto sieht es einfach besser aus, wenn man einen ordentlich gepflegten Eindruck hinterlässt. Ich selbst bin genauso, dass ich eigentlich immer einen 3-Tage-Bart trage, da ich ebenso zu faul bin mich täglich zu rasieren und weil er mir meiner Meinung nach steht. Doch als ich Fotos für meine Bewerbung gemacht habe, habe ich diesen völlig wegrasiert und ich glaube es war der richtige Weg, denn den Beruf, den ich wollte habe ich bekommen.

Man sollte vielleicht nicht generell von dem Drei-Tage-Bart abraten, denn manche sehen damit besser aus als ohne. Das Bewerbungsbild hat vor allem eine Aufgabe, nämlich den Bewerber nett und sympathisch erscheinen zu lassen. Wer also mit Bart irgendwie besser, gestandener, attraktiver aussieht, sollte den lieber auf dem Bewerbungsbild drauf lassen. Wer hingegen ohne Bart seriöser aussieht, soll ihn abmachen – da gibt es aber meiner Meinung nach keine allgemeinen Regeln, manche sehen ohne Bart zu jung und geradezu pubertär aus, andere nicht.

Dass ein Bart stets kennzeichnend für Ungepflegtheit ist, ist doch schon längst obsolet. Es kommt auf den Einzelfall an. Das Wichtigste ist es sicherzustellen, dass der Bart gepflegt aussieht. Ihn auf eine einheitliche Länge zu trimmen, in eine anschauliche Form zu bringen, zu waschen und zu stylen ist hierbei unerlässlich.

Zu beachten ist auch die Wirkung des Bartes auf fremde Personen. Schließlich sollte sich dein Bart ja nicht negativ auf deine Chancen für ein Vorstellungsgespräch oder eine Anstellung auswirken. Ich würde ein wenig experementieren, Leute befragen und wirklich sicherstellen, dass der Bart die für den Beruf gewünschte Wirkung mit sich bringt. Erwünscht wäre unter anderem: Seriosität, Sympathie, Attraktivität, wobei die gewünschten Eigenschaften natürlich von Beruf zu Beruf variieren.

Ich würde es unter der Einhaltung der oben stehenden Ratschläge versuchen. Ein Bewerbungsfoto mit Bart kann sich auch durchaus positiv in deiner Bewerbung auswirken. Schließlich ist es ja -wie du sicherlich in dieser Diskussion gemerkt hast- Gang und Gäbe seiner Bewerbung ein Bewerbungsfoto ohne Bart beizufügen. Du könntest dich also sofort optisch von den anderen männlichen Bewerbern hervorheben.

Zunächst würde ich Dir dringend anraten, Dich nicht um eine Leerstelle zu bewerben, sondern um eine Lehrstelle, denn ich glaube, dass ansonsten der Bartwuchs eine untergeordnete Rolle einnimmt, was das Erwecken eines falschen Eindrucks angeht.

Ansonsten würde ich Dir allerdings aber auch raten, den Dreitagebart abzunehmen, wenn Du Deine Bewerbungsfotos anfertigen lässt. Ein Dreitagebart muss nicht zwingend ungepflegt aussehen, aber ich finde doch, dass er vor allem zu leger wirkt und das nicht unbedingt im Berufsleben angebracht ist. Jedenfalls finde ich, dass ein solcher Bartwuchs schnell den Eindruck erweckt, dass derjenige, der ihn trägt, keinen besonderen Ernst an den Tag legt und möglicherweise nimmt man als Personalsachbearbeiter die entsprechenden Bewerbungsfotos auch noch etwas strenger wahr. Ich könnte mir vorstellen, dass Bewerbungsbilder eines jungen Mannes mit Dreitagebart schnell respektlos und nicht auf die eigentliche Sache fixiert genug wirken. Dieses Risiko würde ich als Bewerber nun nicht eingehen wollen und mich dann doch lieber dafür entscheiden, den Bart zu rasieren.

Wie Du Dich selbst einschätzt, was Dein Aussehen anbelangt, würde ich hier mal außen vor lassen. Auch würde ich hier auf das Urteil von anderen zunächst eher verzichten und auf Nummer sicher gehen, indem ich mich gepflegt und gut vorbereitet präsentiere. Auch zum Vorstellungsgespräch würde ich daher rasiert erscheinen, weil ich das Risiko einfach nicht eingehen wollen würde, dass mein Gesprächspartner mit einem Dreitagebart etwas verbindet, das es zu vermeiden gilt. Du weißt im Endeffekt eben nicht, ob Du es nicht mit jemandem zu tun bekommst, der einen solchen Bartwuchs als Zeichen von gewisser Nachlässigkeit in Sachen körperlicher Hygiene ansieht oder ob er da eher locker eingestellt ist. Wenn Du in einem Unternehmen erst einmal arbeitest, wird sich sicherlich schnell zeigen, ob ein Dreitagebart im beruflichen Alltag in Ordnung geht oder nicht, aber solange es noch um das Einstellungsverfahren geht, würde ich hier nichts riskieren.