Zu Hause anrufen wenn Bewerber zu spät?

Mein Freund hatte am Freitag ein Vorstellungsgespräch, wobei er trotz genügend zeitlichem Puffer zu spät gekommen ist. Der Chef rief nämlich 2 Minuten nach der vereinbarten Zeit bei uns zu Hause an und fragte mich, wo der Herr XY denn wäre, denn der hätte jetzt einen Termin bei ihm. Ich gab ihm dann auch Auskunft, wann mein Freund losgefahren ist und von unserem Stadtteil aus ist das gar nicht so weit, also das wäre eigentlich machbar gewesen. Er hatte mehr als doppelt so viel Zeit eingeplant wie nötig gewesen wäre. Ich bot aber an, dass ich meinen Freund ja anrufen könnte auf dem Handy um zu fragen, was da los ist und wann er erscheinen wird.

Mein Freund hatte die Mailbox dran, wobei der Chef zwei Minuten später noch einmal anrief und meinte, dass mein Freund sich beim Pförtner gemeldet hätte und sich alles geklärt hätte. Ich persönlich habe noch nie mitbekommen, dass man zu Hause bei dem Bewerber anruft, wenn dieser sich verspätet, egal ob durch Erzählungen oder durch eigene Erfahrung. Welche Erfahrungen habt ihr in dieser Hinsicht gemacht? Findet ihr es normal, dass man dann zu Hause angerufen wird und hättet ihr das als potentieller Chef genauso gemacht?

Ich war noch nie bei einem Bewerbungsgespräch zu spät, deswegen kann ich dir nicht sagen, was da üblich ist. Dennoch würde ich das als Chef nicht machen, denn entweder bin ich es als Arbeitgeber wert, dass man bei mir pünktlich antanzt oder man kann es sein lassen. Hinterhertelefonieren würde ich da niemanden und finde es auch eine ganz schöne Zeitverschwendung, immerhin kann sich der Bewerber ja melden und selber entschuldigen.

Wenn es sich bei mir schon abgezeichnet hat, dass ich es nicht schaffen werde dann habe ich mich vor dem Termin telefonisch gemeldet und bereits entschuldigt für mein verspäteten Auftritt. Somit kam niemand in die Verlegenheit, dass er mir nach telefonieren musste und das ist das mindeste was ich auch von einem Bewerber erwarte, dass dieser sich vorher dann meldet und das mitteilt und nicht erst hinterher oder auftaucht wann er lustig ist.

Mir käme es aber auch nicht in den Sinn, dass ich hinterher telefoniere wo dieser denn ist. Taucht ein Bewerber nicht zur vereinbarten Zeit auf und hat sich nicht gemeldet, dann ist er für mich gestrichen und auch unrelevant geworden. Nachlaufen muss ich niemanden, denn immerhin wollen sie einen Job von mir und wenn es der eine nicht schafft mit der Pünktlichkeit oder zumindest vorher anzurufen, andere schaffen das.

Bislang kam es nur einmal vor, dass mir nach telefoniert worden ist nach einem Vorstellungsgespräch. Es ging einfach darum, dass eine Tasche dort vergessen worden ist und man wollte in Erfahrung bringen wem diese gehört damit er sie abholen kann und wieder bekommt.