Warum sind Arbeitgeber im Arbeitgeberverband?

Ich frage mich schon länger, warum Arbeitgeber eigentlich im Arbeitgeberverband sind. Generell ist es ja so, dass wenn eine Firma im Arbeitgeberverband ist und es existiert ein Tarifvertrag, dann muss dieser auch bei allen gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern angewandt werden.

Das ist natürlich generell erstmal nachteilig für den Arbeitgeber, denn sonst könnte er ja selbst die Löhne bestimmen und die Mitarbeiter in eigenem Ermessen entlohnen. Daher frage ich mich welchen Sinn es für die Firmen hat dort überhaupt beizutreten. Erhalten Sie dadurch irgendwelche Vorteile, die diese Pflichten wieder aufwiegen? Oder ist das reine Prestige nach Außen um sagen zu können "Wir sind tarifgebunden."?

Genau der Tarifvertrag ist der Vorteil. Wenn man allein einen Haustarif aushandeln muss oder mit jedem Arbeitnehmer eine separate Gehaltsverhandlung führen muss, dann ist das für viele Arbeitgeber nicht unbedingt erstrebenswert.

In genügend Branchen kann ein Arbeitgeber nicht die Konditionen vorgeben, da ist ein Tarifvertrag nicht nachteilig. In anderen Branchen verhindert der Tarifvertrag Forderungen von Arbeitnehmern. Ein gutes Beispiel sind hier Tiermedizinische Fachangestellte. Die sind glücklich, wenn sie nach Tarifvertrag bezahlt werden.

Im nächsten Monat müssen sie allerdings eine Ausgleichszahlung erhalten, weil der Tariflohn unterhalb des Mindestlohns liegen wird. Aber wer traut sich schon nach mehr Geld zu fragen, wenn er nach Tarifvertrag bezahlt wird? Außerdem vertreten die Verbände auch weitere Interessen der Arbeitgeber.

Okay, das sehe ich ein - Ein Haustarif ist sicher nicht unbedingt von Vorteil da ein Betriebsrat höchstwahrscheinlich noch mehr hinter Vorteilen her ist als eine Gewerkschaft. Allerdings denke ich dennoch, dass die Arbeitgeber hier in vielen Fällen Minus machen, auch wenn ich natürlich befürworte dass sie es tun, da die meisten Tarifverträge doch halbwegs vernünftig sind. Aber jetzt habe ich doch etwas mehr Verständnis dafür.