Vorteile und Nachteile einer 4-Tage-Arbeitswoche

In Deutschland wird ja schon länger über eine 4-Tage-Arbeitswoche diskutiert, aber so wirklich durchsetzen konnte sich dieses Vorhaben bisher noch nicht. In England ist man da schon ein Stückchen weiter und hat in diesem Jahr schon mal ein derartiges Experiment gestartet. Auch in Deutschland soll mittlerweile eine deutliche Mehrheit dafür sein. Könntet ihr euch auch mit einer 4-Tage-Arbeitswoche anfreunden und wo seht ihr die Vorteile und Nachteile?

Wie soll denn die 4-Tage-Arbeitswoche aussehen? 40 Stunden à 10 Stunden am Tag? Oder wie es bei mir zeitweise der Fall war, Teilzeit 32 Stunden jeweils 8 Stunden pro Tag? Das ist doch schon ein normales Teilzeitmodell, natürlich mit entsprechend weniger Gehalt. Du müsstest schon ein bisschen mehr dazu sagen, was du genau damit meinst.

Also ganz banal: Gleicher Lohn, freitags frei? Dagegen hätte wohl kaum ein 08/15-Arbeitskraftspender von der Stange etwas einzuwenden. Ich habe auch schon mit Interesse diverse Vorstöße, gerade bei mittelständischen Unternehmen mitbekommen. Handwerksbetrieb sucht händeringend Fachkräfte, führt die 4-Tage-Woche ein, und motivierte, qualifizierte Leute rennen ihm die Bude ein.

Teilzeit kann sich eben nicht jeder leisten, und wenn der ganze Betrieb dieses Modell fährt, besteht auch weniger die Gefahr, dass Teilzeitkräfte karrieremäßig "abgehängt" werden, was ja gerne behauptet wird. Wenn auch die Chefin nur vier Tage pro Woche zu erreichen ist, ist das eben die neue Unternehmenskultur und nicht eine "Extrawurst" für Mütter und Weicheier. Ich habe auch schon ganz interessante Konstrukte vorgestellt bekommen, die dennoch Erreichbarkeit an 5 Werktagen ermöglichen, sodass die Belegschaft nach dem Rotationsprinzip mal montags, mal freitags frei hat.

Tja, in Zeiten des Fachkräftemangels muss man sich eben was einfallen lassen. Ich wäre sofort mit dabei und würde auch viermal 10 Stunden arbeiten, wenn es sich bei mir anbieten würde. Aber da besteht bei meinem Arbeitgeber wenig Grund zur Hoffnung, weswegen ich das klassische Teilzeitmodell gewählt habe.

Und die Nachteile liegen zumindest für das Fußvolk ja auf der Hand. Ich freue mich beispielsweise, diverse Erledigungen ab 2023 an meinem freien Freitag vornehmen zu können, aber wenn flächendeckend wegen Viertagewoche freitags geschlossen ist, hat sich dieser Vorteil auch wieder erledigt. Aber das sehe ich in unserer Leistungsgesellschaft voller Urlaubsmuffel und Soll-Übererfüller auch noch nicht so schnell kommen.

Natürlich ist bei einer Arbeitszeitverkürzung, auch ein voller Lohnausgleich angedacht, aber ob das realistisch ist, das darf wohl angezweifelt werden. Ansonsten müssten bei vereinbarten 40 Stunden, diese eben in den 4 Tagen abgeleistet werden. Viel mehr kann man dazu derzeit nicht sagen, weil diese ganzen Eckpunkte schlussendlich noch gar nicht ausgehandelt sind. Im Vorfeld ging es ja erst einmal um die grundsätzliche Bereitschaft zu einer 4-Tage-Woche.

Lupenleser, die Versuche in verschiedenen Ländern und Unternehmen zeigen allerdings, dass die Produktivität trotz der kürzeren Arbeitszeiten deutlich steigt. Was auch kein Wunder ist, denn nach sechs Stunden wird deutlich weniger erreicht als in der Arbeitszeit davor. Ausgeruhte und zufriedene Arbeitsdrohnen schaffen mehr.

Das sieht man sehr gut beim Pflegepersonal. Die sind fürchterlich langsam und ineffektiv und hangeln sich nur von einer Problemlösung zur nächsten. Und das ist nicht so, weil die dumm und faul sind, die sind körperlich und geistig durch. Würde man die entlasten und nicht einen Zusatzdienst nach dem anderen schieben lassen, wären die Ergebnisse viel besser.

An sich sehe ich einige Vor- aber auch Nachteile bei einer 4-Tage-Arbeitswoche.

Arbeitnehmer könnten durch den zusätzlichen freien Tag mehr Freizeit, die sie für Freizeitaktivitäten oder als Erholung nutzen können. Dadurch sinkt der Stresspegel und sie haben mehr Zeit für Hobbies oder Familie.

Außerdem kann man Geld und Zeit durch weniger Pendelzeit sparen. Das kann u.A. für eine geringere Belastung der Umwelt sorgen.

Als Nachteil sehe ich, dass die längeren Arbeitstage natürlich auch sehr anstrengend sein können. Dadurch wird die Konzentration gemindert und die Produktivität könnte darunter leiden.

Es gibt also einige Vor- und Nachteile bei einer 4-Tage-Arbeitswoche. Die genauen Auswirkungen hängen jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art der Arbeit oder der Organisation des Unternehmens.