Probleme mit Arbeitskollegen

Hallo!

Ich habe in letzter Zeit sehr unter meiner Arbeitskollegin zu leiden und wüsste gerne, ob mir jemand einen Rat geben kann, wie ich mit dieser Situation umgehen soll. Leider war ich anfangs wohl zu vertrauensselig und habe ihr ein paar private Details aus meinem Leben erzählt. Jetzt weiß ich es besser, und ich habe mir geschworen, dass ich künftig nie mehr jemanden am Arbeitsplatz Dinge aus meinem Privatleben erzähle.

Da sie 10 Jahre älter ist, und weiters der Meinung ist, das sie das Leben so wunderbar meistert, erklärt sie mir beinahe täglich, wie ich mein Leben besser führen sollte und was ich sowieso falsch mache. Dies beginnt dabei, dass sie mir immer wieder Vorhaltungen macht, dass ich dringend Ausdauersport machen sollte und dass ich nicht dauernd essen solle. Ich habe zugegebenermaßen ein paar Kilo zu viel auf der Waage, aber wer außer meinem Partner dürfte sich darüber mokieren. Ich bin im Gegensatz zu ihr halt kein begeisterter Läufer, für mich ist Laufen einfach nur langweilig und ja, ich bin auch zu faul dazu. Außerdem würde ich nur schwer die Zeit dafür finden, da ich zwischen Arbeit, Familie und Hausarbeit sehr eingeschränkt bin mit meiner Freizeit. Wenn ich mich wirklich einmal frei machen kann, gehe ich lieber in die Sauna, fahre in die Therme oder gehe einfach Spazieren oder in ein Museum, oder ziehe mich zurück und lese ein gutes Buch, Dinge eben, für die mir im stressigen Alltag einfach die Zeit fehlt.

Ich muss mir auch dauernd von ihr Erziehungstipps geben lassen, und beinahe tagtäglich erklärt sie mir, was ich nicht alles falsch mache. Neulich hat sie sich jedoch verplappert, und dabei kam heraus, dass ihre große Tochter derzeit an Depressionen leidet, und sie meistens gar nicht in die Schule geht, dann aber den ganzen Tag anruft, weil sie entweder den Zugangscode für den Computer haben will oder ein bestimmtes Essen mitgebracht haben möchte. Und ihr Sohn glänzt im Gegensatz zu ihren Aussagen schulisch auch nicht wirklich, derzeit ist seine Versetzung gefährdet.

Kriege ich also dauernd Vorhaltungen und Verbesserungsvorschläge, weil es bei ihr nicht nach Plan läuft? Unsere größeren Kinder kämpfen schulisch zwar auch, weil sie hoffnungslos faul sind und sich nicht zum Lernen motivieren lassen, aber zumindest habe ich keinen Schulverweigerer zu Hause.

Diese Schulmeisterlichkeit legt sie ja nicht nur bezüglich des Privatlebens an den Tag, sondern dann auch im beruflichen Bereich, nur fällt es mir da leichter, ihr entsprechendes zu erwidern, denn ich kann Word und Exel schließlich bedienen und kenne die Befehle unseres firmeninternen Programms auch besser. Da entschuldigt sie sich dann damit, dass sie eigentlich eine Sekretärin bräuchte, schließlich sei sie diese gewohnt (sie hat vor der Kinderpause in einem anderen Bereich unseres Konzerns gearbeitet, dort anscheinend in besserer Position, war aber dann 15 Jahre zu Hause).

An manchen Tagen nervt diese Art so dermaßen, dass ich einfach nur mehr den Raum verlassen kann, denn sonst müsste ich einen Streit vom Zaun brechen. Ich bin aber ein friedliebender Mensch und ich möchte nicht streiten. Ich möchte einfach nur meine Arbeit machen können, ohne mir dauernd Vorhaltungen anhören zu müssen. Ich habe versucht, mit ihr darüber zu reden, aber bis heute hat es nichts gebracht. Was soll ich tun? Eine interne Versetzung ist derzeit leider nicht möglich, aufgrund der Wirtschaftskrise wird kaum Personal eingestellt, Kündigen möchte ich aber wegen ihr sicherlich nicht. Wie kann ich ihr begreiflich machen, dass sie ihre Grenzen überschreitet? Leider muss ich mir mit ihr ein kleines Büro tielen, kann ihr also nciht einfach so ausweichen.

Hallöchen,

also ich könnte da wohl nicht so ruhig sein und würde ihr meine Meinung sagen, u.a. würde ich sagen: Wenn ich jemand benötige, der mir in Beziehungs- und Ernährungsfragen hilft, wende ich mich gerne an Dich. Jedoch wenn das tagtäglich so geht, würde es mich wohl auch irgendwann nerven. Wir reden bei uns auf der Arbeit auch über privates, jedoch hält sich dies in Grenzen, da die Arbeit doch im Vordergrund steht.

Ich würde wohl erst einmal versuchen dies ihr in ruhigem Ton zu erklären, ohne einen Streit zu provozieren um so noch ein gutes Arbeitsklima zu erhalten. Wenn sie dies nicht akzeptieren kann und weiter mit Ernährungs- und Erziehungsratschlägen kommt, würde ich ihr mal meine Meinung sagen.

Wenn es wirklich nicht fruchten sollte und es dich wirklich so sehr stört, dann gibt es nur noch die Möglichkeiten dies an den höheren Chef weiter zu geben oder eben wie du schon sagtest dich intern versetzen zu lassen. Jedoch ist die friedliche Lösung immer am besten für beide Seiten.

Das ist schon heftig, finde ich. Zumal Deine schlaue Kollegin ja auch nicht immer alles richtig gemacht haben kann, wenn ihre Tochter an Depressionen leidet, nicht wahr?! Also wenn es Dir so auf den Nerv geht und Du ja offensichtlich schon unter dieser Situation leidest, würde ich sie drauf ansprechen. Du kannst ihr ja nett und höflich sagen, dass Du sie gerne um Rat fragst, aber eben nur, wenn Du ihn brauchst und Wert auf ihre Meinung legst. Ich würde ihr auch deutlich machen, dass Dich ihre ständige Besserwisserei kränkt, vielleicht ist sie sich dessen gar nicht bewußt?

Ich hatte auch mal so eine Kollegin, sie war 12 Jahre älter als ich. Und sie war ähnlich, hat mir auch immer kluge Tipps gegeben und wollte alles besser wissen. Hinzu kam aber, dass sie mich sogar auf der Arbeit bevormundet hat. Sie war irgendwie immer der Meinung, dass die alles besser macht. Und wenn jemand mal hereinkam und mich etwas gefragt hat, hat sie für mich geantwortet, sie ist mir regelrecht ins Wort gefallen. Das hat mich so wütend gemacht, dass ich manchmal gereizt nach Hause kam und erstmal Dampf ablassen musste. Aber da ich um des lieben Friedens willen immer die Gusche gehalten habe, hat sich nichts geändert. Ich war gefrustet und sie hat es wohl noch nicht mal gemerkt.

Aber wie schon erwähnt, ich würde die Kollegin mal in einer ruhigen Minute drauf ansprechen, denn es kann gut sein, dass sie es nicht merkt, wie sehr sie Dich mit ihrer Art und Weise überfährt. Und man muss sich sowas nicht gefallen lassen, nur weil die Kollegin älter ist, als Du!

Ich denke auch, dass du deine Kollegin am Besten mal auf ihr Verhalten ansprechen solltest. Ich würde das allerdings nicht unbedingt dann machen, wenn sie dich wieder mit ihren Erziehungstipps geärgert hat, sondern ganz allgemein sagen, dass du es ja nett findest, dass sie sich um dich sorgt, du aber gut alleine zurecht kommst und ihren Rat nicht benötigst.

Vielleicht möchte sie dir mit ihrer Art ja wirklich nur helfen. So eine Kollegin hatte ich auch mal. Sie hat zu allem ihren Senf abgegeben und wenn man ihr dann mal mitgeteilt hat, dass man es nicht hören wollte, sagte sie, dass sie einem ja nur gut sein wollte und war ernstlich beleidigt. Aber wenigstens hatte man dann für den Rest des Tages Ruhe.

Es kann also passieren, dass deine Kollegin nicht so angetan davon ist, dass du ihre Erziehungstipps nicht benötigst. Allerdings scheint es ja nicht deine Vorgesetzte zu sein, also würde ich es auf jeden Fall ansprechen. Wenn du es nicht besprichst, ärgerst du dich nur jeden Tag darüber und nichts wird sich ändern.