Voraussetzungen um erfolgreich Karriere zu machen

Karriere machen - das möchte wohl fast jeder gerne. Folgende Voraussetzungen sollte man mitbringen:

- abgeschlossenes Studium (Karriere á la „vom Azubi zum Vorstandschef“ gibt es kaum noch)
- Soft Skills
- Auslandserfahrung
- diverse Praktika
- soziale Kompetenz
- Intelligenz
- Leistungsmotivation
- Ehrgeiz
- Flexibilität
- „Wille zur Macht“

Natürlich gilt dies nicht für jede Karriere bzw. jeden Beruf - schließlich kann man auch Karriere als Künstler machen. Trotzdem bleibt es dabei, dass „Quereinsteiger“ zum Beispiel in der Industrie kaum eine Chance haben, richtig Karriere zu machen.

Die Karriere vom Auszubildenden zum Vorstandsmitglied ist ja auch wirklich etwas abwegig, selbst die Vorstandsmitglieder haben sich nur durch den zweiten Bildungsweg dorthin hochgearbeitet und nicht weil sie nach und nach den Aufstieg geschafft haben.

Aber das ist irgendwie so ein altes Mysterium, dass man nur durch treues und ergebenes Arbeiten in der Firma nach oben kommt, ich meine wir leben ja schließlich in einer Ellenbogen- und Leistungsgesellschaft. Aber ganz nett um die Azubis und niedrigen Etagen zu motivieren.

Diese Voraussetzungen für eine Karriere sind für meine Begriffe ziemlich willkürlich aufgesetzt und nur bedingt aussagefähig. Denn jetzt mal von der Industrie abgesehen, muss man kein abgeschlossenes Studium oder Auslandserfahrung haben, um Karriere machen zu können. Intelligenz und Ehrgeiz braucht man hingegen schon und dann kann man auch als Quereinsteiger in vielen Bereichen, wie zum Beispiel im Sport, eine Bilderbuchkarriere starten.

Der wichtigste Faktor von allen ist Glück. Denn ohne das kann man schlau sein wie man will, man kann Soft Skills haben und Erfahrung ohne Ende, aber wenn man kein Glück hat, wird es niemals für die oberste Etage reichen. Das ist einfach so.

Man kann nicht pauschalisieren, welche sonstigen Voraussetzungen benötigt werden, wenn Quereinsteiger ordentlich ausgebildet sind, dann können diese auch Karriere machen. Oft fehlt aber diesen gerade das Hintergrundwissen, die wissen dann halt was sie machen, aber nicht warum.

Es gibt Führungskräfte die sind reine Theoretiker, Praktiker oder sonst noch was. Alles kann zum Erfolg führen. Es gibt den Weg des langen Aufstiegs in einem Unternehmen aktuell wieder mehr, gerade weil es in vielen Branchen wenige gibt. Auch bekommt man dann interne Zöglinge oft günstiger als Externe die in anderen Unternehmen Erfahrung gesammelt haben.

Aber oftmals ist es besser sich "hoch zu kündigen", also in mehreren Unternehmen erfahrungen sammeln (meist lernt man da auch mehr) und sich nach einer gewissen Zeit für höhere Stellen zu bewerben.

Der wichtigste Faktor von allen ist Glück.

Das ist korrekt. Meiner Ansicht nach kann man noch so talentiert und fleißig und ehrgeizig sein, ohne die passenden Kontakte und einer Portion Glück hat man Pech gehabt und erreicht gar nichts. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man (zufällig) an eine Person gerät, die es gut mit einem meint und sich für einen einsetzt. Eine Person, die einem eine Chance gibt und einen auch fördert. Damit ist schon viel gewonnen aber ohne eine Portion Glück wird man so schnell nicht an die passende Person geraten, die es gut mit einem meint.