Universeller Eignungstest

Wenn sie testen wollen, in welcher Abteilung ihr Bewerber am besten aufgehoben ist, machen sie folgendem Test mit ihm:

1.) 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen

2.) Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen

3.) Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen

4.) Analyse der Situation:

a. Wenn sie die Steine gezählt haben: Buchhaltung

b. Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben: Revision

c. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind: Forschung & Entwicklung

d. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind: Planung

e. Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen: Betriebsleitung

f. Wenn sie schlafen: Werkschutz

g. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben: IT

h. Wenn sie nur so herumsitzen: Personalabteilung

j. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind: Marketing

k. Wenn sie nur aus dem Fenster schauen: strategische Planung

l. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist: Topmanagement (Gratulation!)