Gender Mainstreaming - Beispiele und Erklärung

Liegt es an meinem Alter? Daran, dass ich „nur“ ein Mann bin? Oder woran könnte es sonst liegen, dass ich keinen blassen Schimmer habe, was ich mit Gender-Mainstreaming anfangen soll? Gut, Gender ist das Geschlecht auf Englisch. Es gibt Männlein und Weiblein. Und weiter? Irgendwie scheint es bei diesem Begriff um Gleichberechtigung zu gehen, aber haben wir die etwa nicht schon längst?

Ich könnte jedenfalls nicht feststellen, dass Frauen im Berufsleben irgendwie benachteiligt werden würden. Eine Kollegin von mir wurde vor zwei Jahren zur Abteilungsleiterin befördert. Keiner der männlichen Kollegen hatte ein Problem damit. Ich verstehe echt nicht, was das Ganze eigentlich soll. Geht es nur darum, sich möglichst wichtig zu machen? Oder welche Erfahrungen habt ihr mit diesem Gender-Mainstreaming?

Die unterschiedlichen Auswirkungen bei Frauen und Männern bei politischen und anderen Situationen sollen bei der Geschlechtergerechtigkeit berücksichtigt werden. Das meint Gender Mainstreaming. Eine Regelung kann unterschiedliche Auswirkungen auf beide Geschlechter haben. Doch nicht alle Arbeitgeber handeln nach der Gleichstellungspolitik. Frauen werden finanziell immer noch benachteiligt und auch bei der Auswahl in gehobenen Berufen.

Aber du als Arbeitgeber einer kleinen Firma wirst das anders machen, nicht wahr? Du meintest sicher, dass eine frühere Kollegin von dir befördert wurde oder?