Meine Kollegin hat ihr Kind verloren - wie damit umgehen?

Hallo,

ich brauche dringend mal euren Rat. Meine Kollegin und ich waren etwa zur gleichen Zeit schwanger. Wir haben uns oft über unsere Babys im Bauch unterhalten und uns gemeinsam auf die Geburt und das Familienleben gefreut. Nun bin ich im Mutterschutz und habe erfahren, dass sie ihr Baby verloren hat. Sie musste es in der 34. Schwangerschaftswoche tot zur Welt bringen. Ich bin total schockiert und weiß gar nicht, wie ich mich ihr gegenüber verhalten soll.

Ich habe einen kleinen gesunden Jungen zur Welt gebracht und bin überglücklich, und sie hat solch einen Schicksalsschlag erlitten – auch noch einen Tag vor ihrer geplanten Hochzeit. Wahrscheinlich kann sie mich nicht mal mehr ansehen, ohne dabei ständig wieder an das schreckliche Erlebnis erinnert zu werden. Wie soll ich mich, wenn ich bald wieder arbeiten gehe, ihr gegenüber verhalten? Soll ich das Thema lieber totschweigen oder es ansprechen? Was meint ihr?

Hallo!

Das ist eine sehr schwere Situation. Vielleicht rufst du sie einmal an und sagst ihr, wie leid dir das tust, dass sie ihr Baby verloren hat. Mache es aber, wenn dein Kind schläft und sie es auch am Telefon nicht hören muss. Dann kannst du ja selber mal hören, inwieweit sie es bisher verkraftet hat. Vielleicht ist sie ja ein Mensch, der so etwas schneller verkraftet, als andere. Das wirst du vielleicht schon am Telefon merken. Ich würde sie auch nicht informieren, dass du einen gesunden Jungen hast. Wenn sie fragt, dann ja, aber ich würde nciht näher drauf eingehen.

Es ist immer schlimm, wenn jemand sein Kind verliert und wenn dann auch noch im Bekanntenkreis jemand ist, der ein gleichaltriges Kind hat, dann ist es wahrscheinlich noch schlimmer. Wenn du wieder arbeiten gehst, dann kannst du ihr dein Beileid ausdrücken. Aber näher drauf eingehen würde ich von meiner Seite aus nicht. Es sei denn, wenn sie darüber sprechen will.