Hilfe bei Mobbing: Wo fängt es an, was kann man dagegen tun?

Heute benötige ich dringend mal euren Rat für eine Freundin meiner Mutter. Diese arbeitet in einem Büro, welches sie sich mit noch einer anderen Kollegin teilen muss. Vom ersten Tag, als sie dort anfing, war die Kollegin sehr unfreundlich zu ihr, aber das war lange nicht alles. Sie erklärte ihr (scheinbar absichtlich!) Dinge falsch und gab ihr immer wieder falsche Anweisungen, so dass es schon fast einmal zu einer Abmahnung gekommen wäre. Dieselbe Kollegin spielte dann aber Retter in der Not. Die Freundin bekam somit keine Abmahnung und die Kollegin (mal wieder) ein dickes Lob!

Macht sie das Fenster auf, weil schlechte Luft ist, kann sie sich darauf verlassen, dass die Kollegin es sofort wieder zu macht. Umgekehrt genauso. Auch behauptet sie hinter ihrem Rücken bei den anderen Kollegen, dass die Freundin meiner Mutter scharf auf den Chef wäre. Das ist überhaupt nicht wahr und mittlerweile geht sie morgens schon mit Magenschmerzen ins Büro.

Was kann man denn da machen? Mit dem Chef reden bringt wohl nichts, die andere Kollegin ist schon fast 20 Jahre in dem Betrieb. Vielen dank für eure Hilfe.

Die Menschen haben ein Gespürr für die schwäche des gegenüber, das kannst du auch in der Schule schon sehr gut betrachten. Hier werden meistens immer die schwachen "gemobbt" und nie die starken. Liegt daran das wir uns immer das leichteste Opfer heraus suchen von dennen wir nichts zu befürchten haben. Deshalb gilt hier Angriff ist die beste Verteidigung.

obald Sie was hört sollte Sie die Personen gezielt auf das Verhalten Ihrer Kollegen eingehen. Sie sollte jedoch nicht den Fehler machen und zu den Personalchefs gehen (erinnert euch nur an die Schulen was mit petzen angestellt wurde). Auch sollte Sie sich auf keinen Fall nach einer neuen Stelle umschauen sondern standhaft bleiben, wenn die Kollegin Sie wirklich herausmobben möchten, hätte Sie nicht in der letzten Not noch eingegriffen und etwas dagegen unternehmen.