Respektiert ihr Vorgesetzte am Arbeitsplatz ausnahmslos?

Im Betrieb in dem A arbeitet ist es so, dass einige Vorarbeiter gar nicht richtig respektiert werden. Die Vorgesetzten sind teilweise sehr viel jünger als die Arbeiter und die Arbeiter im Betrieb sind oft länger dort am arbeiten als die Vorgesetzten selber. Auch ist das Problem, dass es so scheint, als wenn einige der Leute aus den "oberen Etagen" wenig Ahnung haben. Die Leute werden dort nicht richtig respektiert.

Respektiert ihr Vorgesetzte am Arbeitsplatz wirklich ausnahmslos auch als Vorgesetzte, also nicht nur als Mensch? Man sollte ja jeden Menschen respektieren. Aber ist es bei euch so, dass ihr diese Vorgesetzten auch wirklich als Vorgesetzten respektiert?

Ich weiß nicht, ob man jeden Menschen respektieren sollte, also ob solche allgemeinen Aussagen in jedem Fall gelten. Ich denke, dass es auch Dinge geben kann, die einen Menschen disqualifizieren und dazu führen, dass ich vor dem keinen Respekt mehr hätte. Genauso haben Vorgesetzte für mich keine natürliche Autorität. Es gibt manche, die strahlen Autorität aus, aber nicht jeder. Aber im Sinne es Betriebsfriedens ist es ja schon meistens, wenn man macht, was die Vorgesetzten sagen.

Ich bin auf dem Standpunkt, dass man sich eine bestimmte Art von Respekt erst verdienen muss. Nur die Tatsache, dass irgendwer mir vorgesetzt ist, heißt noch lange nicht, dass ich denjenigen anerkenne. Das hängt einerseits mit dem Verhalten der Person zusammen, andererseits auch mit den Fähigkeiten. Ich kenne da jemand, der schlicht und einfach geerbt hat und damit meint, genug geleistet zu haben und noch auf seinen Mitmenschen herumtrampeln zu dürfen. So jemand beachte ich gar nicht.

Das kommt ganz darauf an. Natürlich respektiere ich nach außen hin einen Vorgesetzten und verhalte mich entsprechend. Das hat allerdings rein gar nicht damit zu tun, ob ich persönlich einen Vorgesetzten respektiere. Für "meinen inneren Respekt" muss ein Vorgesetzter auch über entsprechende Qualitäten verfügen. Hat er fachlich oder menschlich starke Defizite, dann denke ich mir meinen Teil und lasse ihn machen. Nur Vorgesetzter bleibt er eben leider doch und muss eben entsprechend behandelt werden.

Ich respektiere grundsätzlich erst einmal jeden Menschen, egal ob er Vorgesetzter oder einfach nur ein Fremder auf der Straße ist. Im Laufe einer längeren Zusammenarbeit kann es dann natürlich gerade bei Vorgesetzten zu unschönen Vorfällen kommen, bei denen man sich ungerecht behandelt oder eben selbst nicht respektiert fühlt. Da fällt es auch mir manchmal schwer, den Respekt aufrechtzuerhalten.

Ich habe keinen Vorgesetzten, der jünger als ich wäre, aber auch den würde ich erst mal respektieren. Ich habe aber auch so das Glück, dass ich meine Vorgesetzten respektieren kann, weil sie eben als Vorgesetzte einen guten Job machen. So finde ich es auch einfacher, meine Arbeit zu machen, als wenn ich keinen Respekt vor meinem Vorgesetzten hätte. Zumindest stelle ich es mir sehr schwer vor, Respekt zu heucheln, wenn gar keiner da ist.