Diensttausch mit Kollegen stets mit Vorgesetzten besprechen

A hat eine Kollegin, die mit A Dienste tauschen wollte. A ist es relativ egal, da A auch auf die gleiche Stundenzahl käme. Ziemlich problematisch, da A und die Kollegin auch jedes Mal den Vorgesetzten darüber in Kenntnis setzen müssen. Auf der einen Seite ist der Vorgesetzte da weniger empfänglich, aber auf der anderen Seite möchte er darüber informiert werden.

Wie ist es bei Euch? Könnt Ihr nach Lust und Laune Dienste tauschen? Unter welchen Bedingungen ist ein Diensttausch bei Euch möglich? Habt Ihr schon einmal ein "Nein" erleben müssen? Wie seid Ihr damit umgegangen?

Bei mir ist es auch so, dass wir bei einem Tausch der Dienste dies mit einem Vorgesetzten absprechen müssen. In der Regel funktioniert das dann problemlos, weil man sich ja auch im Vorfeld dann Gedanken darüber macht, dass immer genug Personal vor Ort ist. Aber da bei uns die Chefin unseren Dienst einteilt, möchte sie eben auch darüber informiert werden, was ich irgendwie auch verstehe. So kann sie auch noch mal kontrollieren, dass der Tausch auch gerecht ist. Bei mir gab es aber noch nie ein Nein, wenn ich meinen Dienst getauscht habe.

Das hängt ja sicherlich auch immer davon ab warum die Dienste so gegeben wurden. Manchmal kann ein Diensttausch ja problemlos klappen und unter anderen Umständen wird dann nein gesagt. So können zwei Kollegen ja eine gleiche Stellung in einem Unternehmen haben und auch den gleichen Job ausführen, aber eben unterschiedliche Qualifikationen aufweisen, die an einem bestimmten Tag auch gebraucht werden. Manchmal gibt es aber auch Gründe warum ein Mann, oder eben eine Frau Dienst hat, so dass auch dies Beachtung finden muss.

Arbeitet man jedoch schon länger in einem Unternehmen, dann weiß man ja sicherlich vorher schon was beachtet werden muss und ob ein Tausch möglich ist. Bei uns auf Arbeit ist es zum Beispiel so, dass man versucht dass eine Frau und ein Mann zeitgleich Dienst haben, damit alle Patienten immer einen gleichgeschlechtlichen Ansprechpartner haben, oder eben auch ein Mann da ist, wenn es mal etwas ausartet. Da sich aber alle untereinander kennen, gestalten sie meistens sogar den Dienstplan selbst und stecken sich dorthin wo sie eben arbeiten möchten. Sie wissen was sie beachten müssen und daher klappt es problemlos. Bei uns studentischen Aushilfen ist ein Diensttausch eher weniger sinnvoll und müsste eben auch abgesprochen werden, weil wir nicht jeden Faktor kennen der beachtet werden muss. Wir wissen ja oft vorher auch nicht zu welchen Patienten wir kommen und ob dort eben ein Mann oder eine Frau hin soll.

Allerdings finde ich es auch in Ordnung, wenn man so etwas vorher mit dem Dienstleiter oder Chef abspricht. Der sollte ja schon wissen, wann welcher Mitarbeiter im Haus ist. Oft gibt es ja auch noch zusätzliche Anliegen und dann kommt der Chef zu einem bestimmten Angestellten und der Falsche ist. Da wäre er dann zu recht verärgert.

Wir müssen auch unseren Chef informieren, wenn wir unseren Dienst tauschen wollen. In der Regel hat unser Chef aber nichts dagegen, solange die geleisteten Stunden die gleichen wären. Die müssen nämlich stimmen, schließlich haben wir Vollzeit und Teilzeitkräfte. Manchmal tauschen wir aber auch ohne vorige Rücksprache, zum Beispiel, wenn der Chef mal nicht im Hause ist oder keine Zeit hat. Ärger hat das noch nie gegeben.