Praktikumszeugnis unvollständig - anfechten oder ignorieren?

Während meines Studiums habe ich vor einem Jahr ein 6-monatiges Praktikum bei einer großen Firma absolviert. Leider ist mein Praktikumszeugnis nicht so aufgefallen, wie ich es mir gewünscht hätte. Und zwar fehlt der Teil, wo es um das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen geht, komplett.

Und zwar war es damals so, dass ich ziemliches Pech mit meinem Betreuer hatte. Dieser Betreuer konnte kein Deutsch und sein Englisch war absolut inakzeptabel. Am Anfang hat es zwar noch mehr oder weniger relativ gut funktioniert, bis die Situation eskalierte. Ich wurde grundlos beschuldigt, irgendetwas falsch gemacht zu haben, was eigentlich nicht mein Problem war. Ein Missverständnis folgte dem anderem - hauptsächlich wegen der Sprache. Das ging so weit, dass er mich vor allen anderen Praktikanten angeschrien hat. Ich bin eigentlich wirklich ein umgänglichen Mensch aber das habe ich mir nicht gefallen lassen. Ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter hat stattgefunden. Allerdings war es nicht so, dass irgendetwas dabei herausgekommen ist. Ich habe mein Praktikum trotz allem fertiggemacht und dieses unvollständige Zeugnis erhalten. Da es das einzige Praktikum war, muss ich dieses Zeugnis wohl zu meinen nächsten Bewerbungen hinzufügen und das macht mir irgendwie Angst.

Ich weiß, dass ich mit den anderen damals gut bis sehr gut ausgekommen bin. Ich weiß auch, dass ich nicht Einzige bin, die Probleme mit dieser Person hatte. Also warum lässt man den Teil dann komplett weg? Eine Freundin, die BWL studiert, hat in ihrem Studium gelernt, dass wenn dieser Teil weggelassen wird, man selber nichts für die unglückliche Situation dafür kann. Ob das aber wirklich überall so gesehen wird, wage ich zu bezweifeln.

Was denkt ihr? Soll ich noch irgendwas unternehmen, oder es auf sich beruhen lassen, weil es nur das Zeugnis für ein Praktikum ist? Das ist schließlich schon über ein halbes Jahr her, wo ich das Zeugnis bekommen habe. Ich habe wirklich keine Ahnung, wie andere Personaler auf sowas reagieren könnten. Ich will später deswegen nicht ohne Job dastehen.

Auf jeden Fall anfechten. Du solltest die Firma zuerst anschreiben und nett um eine Korrektur bitten. Wenn nichts geschieht, kommt die Drohung mit dem Arbeitsgericht. Wenn immer noch nichts passiert, reichst du Klage ein. Du brauchst dafür keinen Rechtsanwalt und der Gang vor das Arbeitsgericht ist eh immer umsonst (gratis, hoffentlich nicht umsonst). Da musst du gar keine Skrupel haben, es geht um deine berufliche Zukunft. Zeugnisse sind extrem wichtig.

Als erstes wundert es mich, dass Dich das Zeugnis erst jetzt interessiert, wo Du es bereits seit einem Jahr besitzt. So etwas muss gleich erledigt werden. Es kann gut sein, dass dieses Zeugnis nicht mehr geändert wird. Laut Rechtssprechung wird keinem Arbeitgeber zugemutet, nach Monaten oder sogar Jahren ein Zeugnis zu ändern.

Ein Versuch kannst Du natürlich wagen, aber ob Du damit Erfolg hast, ist eine andere Sache. Wenn Du Pech hast, wird dieses Zeugnis Deine Karriere bremsen. Um das zu verhindert, solltest Du die Firma aufsuchen und es versuchen. Wenn die Firma aber sagt, dass sie dieses Zeugnis nicht mehr ändert wird, da Du viel zu lange gewartet hast, dann hast Du auch keinen Anspruch auf eine Änderung.