Krankgeschrieben und dennoch draußen sein - Kündigungsgrund?

Nun ja, jeder ist mal irgendwann krank und nur weil man krank ist, kann man ja schlecht aus diesem Grunde, oder weil einen ein Arbeitskollege sehen könnte, das Haus nicht mehr verlassen. Was wenn man dringend etwas benötigt, etc.? Auch nicht jeder "Krankheitsgrund" ist automatisch so triftig, dass man deswegen ans Bett gefesselt ist. Aber natürlich gab es hier im Laufe der Geschichte, wie du richtig vermuten würdest, schon etliche Fälle, wo ein Arbeitgeber einen vermeintlich kranken Angestellten auf "frischer Tat" ertappte, wie er nicht daheim im Bett lag.

Hier ist es allerdings kein Kündigungsgrund, wenn man sich von einem Arzt zuvor krankschreiben lässt. Hier muss man dann auch von Situation zu Situation unterscheiden, wobei man denn nun jetzt erwischt wurde. Sicherlich wird es einem keiner abkaufen, wenn man "krank" ist und dann auf einer Party gesehen wird oder ähnliches. Aber als Faustregel meine ich mal so etwas gelesen zu haben, dass man, auch wenn man krankgeschrieben ist, alles tun und lassen darf, was der Krankheit nicht förderlich ist. Wenn es also der Genesung dient, ist es kein Problem, wenn man sich auch vor der Haustür aufhält. Und wer will einem nachweisen, dass man nicht grade auf dem Weg zum Arzt ist, wichtige Einkäufe erledigt, Medikamente besorgt, etc.?

Solange der Arzt nicht sagt, dass man Bettruhe einhalten muss, oder eben das Haus hüten muss, kann einem der Arbeitgeber eigentlich nichts. Und dennoch hat es natürlich einen ganz üblen Beigeschmack, wenn einem Kollegen oder sogar der Chef über den Weg laufen. Man will sich ja auch nicht nachsagen lassen, dass man gar nicht krank ist. Ich versuche so was also zu vermeiden.

Wenn man krank ist, ist es immer so eine Sache, ob man draußen herum springen kann. Das Problem ist einfach, dass es schlicht und einfach zu viele Personen gibt, die so eine Krankschreibung missbrauchen, obwohl man in Wirklichkeit nicht krank ist. Deshalb muss man aufpassen, dass man keinen Mitarbeiter oder sogar den Chef über den Weg läuft. Dann, wenn dies passiert ist, es nicht so einfach sich da wieder raus zureden. Ich habe schon öfters mitbekommen, dass Mitarbeiter sich krank gemeldet haben, die aber in Wirklichkeit nicht krank waren und dann wurden die von Kollegen gesehen und beim Chef angeschwärzt.

Den Rest kann man sich dann schon denken. Denn wenn man krank ist, sollte man sich nicht so viel in der Öffentlichkeit blicken lassen und am besten zu Hause bleiben. Denn da durch ist die Gefahr am geringsten angeschwärzt zu werden und man sollte nur das Nötigste wie Einkaufen oder Medikamente besorgen erledigen. Es gibt sogar Firmen, die absichtlich Leute raus schicken, um zu kontrollieren, ob der Mitarbeiter wirklich krank ist oder nicht. Manchmal macht dies dann auch der Chef selber.