Wie waren eure Einstellungstests?

Heute ist es ja üblich, dass man, wenn man eine Ausbildungsstelle sucht und in die engere Auswahl kommt, dass man einen Einstellungstest machen muss. Ich habe gehört, dass Allgemeinbildung und auch mathematische Aufgaben und noch einiges mehr abgefragt wird.

Wie war euer Einstellungstest? Ist dieser leicht zu bestehen oder ist es schwer sich bei mehreren Bewerbern durchzusetzen? Habt ihr ihn mit einer Leichtigkeit bestanden oder waren andere Bewerber besser? Inwieweit ist dieser Test in der Beurteilung, ob ihr für diese Ausbildung geeignet seid?

Ich habe schon sehr viele Eignungstest hinter mir bringen müssen. Ich habe es gehasst, mit anderen Bewerbern in einem Raum zu sitzen und zu wissen, dass alle nur für dieselbe Stelle da sind. Ich fand es einfach sehr anstrengend, der Druck dabei war sehr hoch. Für meine jetzige Ausbildung musste ich auch einen Test machen. Den habe ich aber mit Bravour bestanden. Er war auch sehr wichtig für die Ausbildung, hätte ich den nicht bestanden, hätte ich die Stelle nicht bekommen.

Es kommt ganz auf den Betrieb an, bei welchem du dich bewirbst, ob es überhaupt einen solchen Einstellungstest gibt. Meines Wissens gibt es immer noch mehr kleinere oder mittelgroße Unternehmen, welche keinen solchen Test durchführen. Hier muss man eben durch gute Noten und ein Vorstellungsgespräch punkten.

Ich habe mich ebenfalls bisher in einigen größeren Firmen beworben und darum auch den ein oder anderen Einstellungstest absolviert. Dabei handelt es sich eigentlich um keine wirklich schwierigen Aufgaben. Wenn man die mittlere Reife absolviert hat, löst man die Übungen mit Leichtigkeit. Allerdings wurden diese Tests meines Wissens auch so konzipiert, dass man in der gegebenen Zeit überhaupt nicht fertig werden kann.

Du solltest dir also keinen großen Stress machen nur weil du nicht alle Aufgaben lösen kannst. Falls du eine nicht verstehst oder es zu lange dauert, überspringe sie lieber.

Bei mir wurden damals Aufgaben aus allen möglichen Bereichen gestellt. Erst einmal gab es einen kleinen Deutsch-Test, bei welchem man eben auf die Rechtschreibung und Grammatik geprüft wurde.Darauf folgte ein Matthe-Test und einer für logisches Denken. Später gab es manchmal dann noch einen Englisch-Test.

Nach diesem hat man aber oft noch keine Zusage. Bei mir kam ich dadurch erst in eine engere Auswahl und wurde mit einigen anderen Kandidaten zu einem Gespräch eingeladen. Hier gab es dann ebenfalls noch einmal einige Übungen, welche bei mir jedoch nur in den Bereich der Informatik und Netzwerkadministration gingen.

Ich habe schon diverse solcher Einstellungstests gemacht und bei allen sehr gut abgeschnitten. Die Tests waren aber auch sehr unterschiedlich. Einen musste ich noch handschriftlich machen, alle anderen fanden am Computer statt. Einige Tests gingen recht schnell und dauerten vielleicht 20 Minuten, der längste hat über vier Stunden gedauert. Da waren die Aufgaben natürlich vielfältiger und es fing mit einem Diktat an, führte über Aufgaben zur Merkfähigkeit, logischem Denken und anderen Aufgaben aus Intelligenztests bis zu Fragen zum Allgemeinwissen.

Da ich immer gut vorbereitet war und mir diese Aufgaben aus Intelligenztests liegen und auch Spaß machen, habe ich wie gesagt immer sehr gut abgeschnitten. Die Durchfallquote war bei den unterschiedlichen Tests aber auch sehr unterschiedlich. Bei dem vierstündigen Test haben vielleicht 20 % überhaupt bestanden, während bei den leichteren Tests fast alle durchgekommen sind. Da es sich aber immer um komplexe Auswahlverfahren handelte, ging es dann immer noch weiter mit anderen Tests wie Englischtests, Interviews und Gruppengesprächen.