Muss man Schulungen selbst bezahlen

Ich habe gesehen, dass bei mir in der Region jede Menge Kurse und Schulungen angeboten werden. Ich befinde mich zwar momentan noch in der Ausbildung. Aber ich denke ein Zertifikat, das beweist, dass ich an irgendeiner Weiterbildung teilgenommen habe, schadet nie. Das kann ich dann immer der Bewerbung beilegen, falls ich mich irgendwo bewerben möchte.

Solche Schulungen kosten leider sehr viel Geld. Gerade in der Informatik Branche sind die Kosten doch ein wenig über meinem Budget und das könnte ich mir einfach nicht leisten. Aber gibt es denn auch Kurse, die vielleicht vom Arbeitgeber oder von dem Bundesagentur für Arbeit bezahlt werden? Habt ihr vielleicht schon einmal Schulungen gemacht? Musstet ihr diese dann immer selbst bezahlen oder habt ihr Unterstützung bekommen?

In der Regel werden arbeitsbezogene Fortbildungen vom Arbeitgeber übernommen. Anders sähe es aus, wenn Du nun in einem Volkshochschulkurz beispielsweise einen Kurs in "südamerikanisches Kreistanzen" belegen würdest. Den Kurs müsstest Du quasi selbst zahlen, da es Dein Privatvergnügen ist und nicht annähernd etwas mit Deiner Branche zu tun hat.

Mir wäre es aber ehrlich gesagt neu, wenn ein Auszubildender eine Weiterbildungsmaßnahme bekäme. Meist ist dies schon den Leuten vorbehalten, die bereits ausgelernt haben und nun eben als Angestellter in der Firma arbeiten. Wie so etwas aber in der freien Wirtschaft aussieht, kann ich Dir nicht sagen, es könnte durchaus sein, dass jeder Arbeitgeber es anders handhabt.

Am besten wäre es, Du informierst Dich am ehesten bei Deinem Chef oder zumindest bei Deinem Vorgesetzten, die Chancen aber, dass Du als Auszubildender diese Bildungsmaßnahme erhältst, ist meiner Erfahrung eher gering. Ich habe so etwas eigentlich noch nicht erlebt, weder bei mir noch bei anderen, die gerade in der Ausbildung waren. Meist ist so etwas sowieso Bestandteil während der Ausbildung.

Erlaube mir aber eine Frage, für eine Weiterbildung hättest Du kein Geld, aber Geld für eine Kreuzfahrt mit Deiner Freundin hättest Du? Merkwürdig.

Bei meinem Arbeitgeber ist das so, dass bei arbeitsbezogenen Schulungen und Weiterbildungen die Kosten des Kurses getragen werden. Die dabei geleisteten Stunden kann ich jedoch nicht ansetzen, auch nicht die Fahrten zu Fortbildungsstätte. Da wir aber meist zu mehreren die Fortbildungen besuchen, bilden wir Fahrgemeinschaften. Ich finde es schon sehr gut, dass die Kurskosten getragen werden, denn teilweise sind sei schon recht happig.

Also wenn ich von meinem Arbeitgeber auf eine Schulung geschickt wurde, dann war die immer für mich kostenfrei. Allerdings waren die meistens sehr Brachenspezifisch und daher für andere Arbeitgeber weniger interessant. Was die Kurse der ARGE angehen, kannst du ja mal nachfragen.

Viel Hoffnung habe ich da jedoch nicht, weil die die Kurse meistens nur Leuten anbieten, die lange arbeitslos sind. Und außerdem sind die Kurse dort oft eine Frechheit. Das ist dann kein wirkliche Weiterbildung wie du sie meinst, sondern nur Zeitvertreib.

Hier in Österreich ist es aber üblich, dass die Arbeitgeber das gerne unterstützen. D.h. wenn du irgendwo arbeitest und dann am Abend noch eine Weiterbildung machst, dann bezahlen die oft die Hälfte oder mehr und bemühen sich auch bei deinen Sichten Rücksicht zu nehmen. Bei meiner alten Firma hat man sogar extra einen Kurs bei der HTL organisiert (über zwei Jahre mit Abschluss), der auch auf die Bedürfnisse der Nachsicht passte. D.h man wurde danach mit dem Firmenbus zur Sicht gefahren.