Pünktlicher Feierabend - kein Recht mehr darauf?

So sieht es zwar auf der rechtlichen Seite aus, aber wer möchte sich schon mit seinem Vorgesetzten wegen den Arbeitszeiten in die Haare kriegen? Ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass diese Forderungen immer so einfach umzusetzen sind. Aber rechtlich wärst du abgesichert, wenn du mit deinem Chef darüber sprechen willst.

Sicher mag man damit im Recht sein. Problematisch wird es aber dann, wenn man nur einen befristeten Arbeitsvertrag hat und der Chef dann keinen Grund mehr sieht diesen verlängern zu müssen. Da muss man nicht mal mobben oder sonst was. Und die Zahl befristeter Arbeitsverträge nimmt ja immer mehr zu. Zudem muss man ja auch immer im Hinterkopf haben, dass man auch wenn man Recht bekommen hat, weiterhin mit den Leuten zusammenarbeiten muss und der Vorgesetzte kann einem auch mit ganz legalen Mitteln das Leben schwer machen.

Sowas sollte man sich also vorher gut überlegen und am besten nicht alleine unternehmen, sondern mit der Belegschaft zusammen. Das lässt sich leichter umsetzen und man ist danach dem Zorn nicht allein ausgesetzt. Recht haben und Recht bekommen sind dann leider doch zwei paar Schuhe.

@pyrgo: ich habe keinen Abteilungsleiter, es handelt sich um einen anderen Mitarbeiter, mit dem ich überhaupt eher selten zu tun habe. Das spielt aber eher keine Rolle.

@Jaqui_77: Eigentlich ist es doch egal, ob man eher kommt oder später geht, das nimmt sich nicht. Für mich ist aber beides nicht so einfach, da die Kinderbetreuung auch immer ein Frage ist. Und da sehe ich dann wieder *steph*s Antwort, dass der unpünktliche Feierabend des einen ganz schnell auch den eines anderen bedeuten kann.

@winny2311: Stimmt, wenn man dann mal eher gehen könnte, dann würde sich das ausgleichen. Das ist aber an meinem aktuellen Arbeitsplatz auch ein absolutes No-Go. Im Klartext heißt das: Überstunden, die überhaupt nicht ausgeglichen werden können oder bezahlt werden sind quasi nicht nur Normalität sondern sind gleichbedeutend mit Loyalität.

@Klehmchen: genauso sehe und handhabe ich das bisher auch. Habe ich nicht alles bis zum Feierabend erledigt, dann wird das eben noch erledigt. Ansonsten sehe ich es nicht ein noch Däumchen zu drehen oder irgendetwas sinnloses zu tun. Leider fehlen bei uns die honorierenden Wort, im Gegenteil. Aber das ist wieder ein anderes Thema.