Soll Heiner Brand Trainer bleiben?

vom 26.01.2011, 12:14 Uhr

Beim Fußball, als auch beim Handball frage ich mich nun, warum der Trainer daran Schuld ist, wenn die Mannschaft nicht die erwünschte Leistung bringt. Nicht der Trainer steht auf dem Platz und muss die Leistung abrufen, sondern die Mannschaft selbst. Dass es zu Kritiken von Heiner Brand kommt, war abzusehen. Ich selbst habe keines der Handballspiele gesehen, sondern lediglich über Radio und Zeitungen Einschätzungen, Analysen und Ergebnisse mitbekommen. Aber ich persönlich würde trotz der schlechten Ergebnisse erstmal die Fehler in der Mannschaft suchen und nicht bei Brand.

Die Mannschaft wurde sicherlich von Brand zusammengestellt. Er hat sich ja auch mehr erhofft, als das, was letztendlich herausgeholt wurde. Nun stellt sich mir erstmal die Frage, ob eine andere Mannschaftskonstellation zu Erfolgen geführt hätte? Gibt es eine große Auswahl an Spielern, die durchaus auch eine Führungsperson abgeben können? Wie gesagt, ich habe keine Ahnung, wie konkret die deutsche Handballszene aussieht, aber es interessiert mich gerade schon.

Ob Brand nun weiterhin der Trainer bleibt, ist wohl nur von ihm abhängig. Ich glaube, egal, wie er sich entscheidet, auch diese Antwort wird ihm einiges an Kritik einbringen. Angenommen, er tritt als Trainer ab und überlässt einem anderen Trainer die Mannschaft und die Aufgabe - wer könnte überhaupt in dessen Fußstapfen treten? Wäre diese Amt nicht stets davon geprägt, dass Brand der Trainer schlechthin war?

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» *steph* » Beiträge: 18439 » Talkpoints: 38,79 » Auszeichnung für 18000 Beiträge



*steph* hat geschrieben:Beim Fußball, als auch beim Handball frage ich mich nun, warum der Trainer daran Schuld ist, wenn die Mannschaft nicht die erwünschte Leistung bringt.


Weil es halt einfach ist nur eine Person auszutauschen, als eine ganze Mannschaft. Und gerade im Vereinssport und nicht auf Nationalmannschaftsebene sind viele Wechsel gar nicht zu finanzieren. Es gibt ja in der Regel keine ausreichenden Kündigungsgründe, da man eine schlechte Leistung dafür kaum als Argument nehmen kann und Arbeitsverweigerung keinem Sportler wirklich nachweisen kann. Du musst also die Verträge erfüllen und weiter das Gehalt zahlen, egal ob die Leute noch aktiv für dich arbeiten oder nicht oder halt eine Abfindung zahlen, damit der Vertrag aufgelöst wird. Und da ist es leichter den Trainer rauszuschmeißen, weil du damit nur ein zusätzliches Gehalt schulter musst und eben nicht gleich 5 oder 10, wenn du einen Teil der Mannschaft austauschen willst.

So ein Trainer ist halt das schwächste Glied in einer Kette und dann ist ja der Trainer auch immer maßgeblich an der Mannschaftszusammenstellung beteiligt. Klar kann er nur bedingt etwas dafür, wenn die Spieler auf dem Platz keine Leistung bringen, aber er ist eben auch der der diese Spieler haben wollte. Wobei es da aber eben auch oft schwer zu beurteilen ist, ob er überhaupt die Möglichkeit hatte, bessere Spieler auszusuchen und dafür kenne ich mich genauso wie du zu wenig im aktuellen Handballgeschehen aus. Aber an sich sind die deutschen Vereine doch international immer gut dabei und kommen recht weit in den internationalen Wettbewerben. Kann aber natürlich sein, dass da auch viele Ausländer auf den entscheidenden Positionen spielen.

» Klehmchen » Beiträge: 5487 » Talkpoints: 1.012,67 » Auszeichnung für 5000 Beiträge


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