gesetzlicher Urlaub aktuell

Hallo zusammen
wie viel gesetzlicher Urlaub steht einem sozialversicherungspflichtigen Angestellten zu? Meinetwegen pro Jahr? Der gesetzliche Urlaub wird dann aber trotzdem bezahlt, oder? was passiert wenn ich mehr Urlaub nehme, als den gesetzlich bestimmten?

Meinetwegen pro Jahr?

Wie sonst

wie viel gesetzlicher Urlaub steht einem sozialversicherungspflichtigen Angestellten zu?

Der Anspruch hängt von einigen Faktoren ab:
Alter des Arbeitnehmers: unter 16 mindestens 30 Tage, unter 17 mindestens 27 Tage, unter 18 mindestens 25 Tage
Sonst mindestens 20 Tage, bei einer 5-Tage-Woche im Betrieb, mindestens 24 Tage, bei einer 6-Tage-Woche im Betrieb.
Bei Teilzeitkräften wird der Urlaubanspruch etwas anders berechnet, er hängt dann davon ab wie viele Urlaubstage der Kraft bei Vollzeitbeschäftigung zustünden, wie viele Tage im Betrieb regelmäßig im Betrieb gearbeitet wird und wie viele Tage die Teilzeitkraft in der Regel arbeitet.
Behinderte haben Anspruch auf Zusatzurlaub in Form von einem Urlaubstag pro regelmäßiger Arbeitstag im Betrieb. Also 5-Tage-Woche 5 Tage Zustzurlaub, 6-Tage-Woche 6 Tage Zusatzurlaub.
Bei Elternzeit/Erziehungsurlaub und Wehrdienst/Zivildienst verringert sich der Urlaubsanspruch wieder um 1/12 pro vollem Kalendermonat dieser Zeit.

Der gesetzliche Urlaub wird dann aber trotzdem bezahlt, oder?

Ja, Du bekommst Urlaubsentgelt.

was passiert wenn ich mehr Urlaub nehme, als den gesetzlich bestimmten?

Normalerweise kann man den Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen, allerdings nur, wenn der Resturlaub nicht mehr gewährt oder genommen werden kann. "Abkaufen" kann man den Urlaub nur dann, wenn man ihn nicht mehr nehmen kann, weil man aus dem Betrieb ausscheidet.

was passiert wenn ich mehr Urlaub nehme, als den gesetzlich bestimmten?

Normalerweise kann man den Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen, allerdings nur, wenn der Resturlaub nicht mehr gewährt oder genommen werden kann. "Abkaufen" kann man den Urlaub nur dann, wenn man ihn nicht mehr nehmen kann, weil man aus dem Betrieb ausscheidet.

Ich glaub hier ist dir die "falsche" Antwort "rausgerutscht"

Wenn du mehr Urlaub nimmst als dir zusteht, dann bekommst du diesen im allgemeinen von deinem nächsten Jahresurlaub abgezogen.

Im übrigen gibt es oft auch Altersurlaub, das heisst, wenn du ein bestimmtes alter überschritten hast, dann bekommst du nochmal mehr Urlaub.

Liebe Grüße von der
Laufmasche

was passiert wenn ich mehr Urlaub nehme, als den gesetzlich bestimmten?

Normalerweise kann man den Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen, allerdings nur, wenn der Resturlaub nicht mehr gewährt oder genommen werden kann. "Abkaufen" kann man den Urlaub nur dann, wenn man ihn nicht mehr nehmen kann, weil man aus dem Betrieb ausscheidet.

Ich glaub hier ist dir die "falsche" Antwort "rausgerutscht"

Wer lesen kann, ist klar im Vorteil.

Wenn du mehr Urlaub nimmst als dir zusteht, dann bekommst du diesen im allgemeinen von deinem nächsten Jahresurlaub abgezogen.

Manche Arbeitgeber gewähren auch unbezahlten Urlaub.

Wenn Du ungenehmigt mehr Urlaub nimmst, dann kannst du gekündigt werden.

Es gibt auch Firmen bei denen man nach Vertrag auch mehr Urlaub bekommt. Und ich glaube auf das Alter kommt es auch noch an. Je älter man wird desto mehr Anspruch hat man. Und wenn man Kinder hat, dann hat man auch noch Anspruch auf Sonderurlaub wenn diese krank sind. Wie viele das ber genau sind weiss ich nicht. Bei Beerdigung eines Verwandten oder bei Genurt des eigenen Kindes bekommt man auch 1-2 Tage Sonderurlaub.

Und wenn man Kinder hat, dann hat man auch noch Anspruch auf Sonderurlaub wenn diese krank sind. Wie viele das ber genau sind weiss ich nicht.

Das hat jetzt aber nicht mit Ulraub zu tun, sondern das sind Krankentage. 10 Tage pro Kind und Elternteil. Alleinerziehende haben deshalb automatisch 20 Tage, bei den anderen kann ein Elternteil die Tage des anderen übernehmen. Wenn man mehrere Kinder hat, dann maximal 25 Tage, pro Elternteil oder eben 50 pro Kind.

Es gibt auch Firmen bei denen man nach Vertrag auch mehr Urlaub bekommt.

Bei den meisten sogar.

Und ich glaube auf das Alter kommt es auch noch an. Je älter man wird desto mehr Anspruch hat man.

Laut Gesetz ist ab 18 Jahre kein Steigerung mehr drin. Viele Arbeitgeber machen das von sich aus. Verpflichtet sind sie gesetzlich nicht.

Bei Beerdigung eines Verwandten oder bei Genurt des eigenen Kindes bekommt man auch 1-2 Tage Sonderurlaub.

Auch hier gilt: Entscheidung des Arbeitgebers. Mein Bruder hat diesen Sonderuralub nicht mal in der Firma unseres Vaters bekommen.

Laut Gesetz ist ab 18 Jahre kein Steigerung mehr drin. Viele Arbeitgeber machen das von sich aus. Verpflichtet sind sie gesetzlich nicht.

Außer es steht im Tarifvertrag oder wurde mit dem Betriebsrat per Betriebsvereinbarung ausgehandelt - in der Firma wo ich arbeite gibt es z. B. auch aller soundsoviel Jahre Betriebszugehörigkeit oder ab 45 oder 50 jährlich mehr Urlaubstage, und wenn es nur 0,2 sind.