Freistellung von der Arbeit für Einsatz

Mein Sohn möchte sich gern bei der freiwilligen Feuerwehr bewerben und ich denke dass er dort sicher auch genommen wird. Nun ergibt es sich aber dass er dann ja auch mal mitten am Tag zu einem Einsatz geholt werden kann und was ist dann mit dem Job.

Gibt es da eine Freistellung von der Arbeit oder muss er die Zeit dann irgendwann nachholen? Wenn er das immer nacharbeiten muss dann weiss ich nicht ob der dann noch zur Feuerwehr will, wo kann er sich darüber informieren?

Dies sollte der Arbeitgeber am besten wissen. Es gibt nämlich keine allgemeingültige Regelung, vielmehr ist die von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich.

Mein Arbeitgeber hat dies zum Beispiel durch eine Betriebsvereinbarung genau geregelt. Wenn bestimmte Bedingungen vorliegen, kann sich jemand, der einen Dienst in Freiwilliger Feuerwehr oder THW leistet, freigestellt werden. Ein Bekannter kann dies nicht, der wird nur zu Einsätzen ausserhalb der Arbeitszeit eingesetzt.

Das ganze ist jeweils im Brandschutzgesetz pro Bundesland geregelt, dies ist in der Wikipedia nachzulesen und dort sind auch die jeweiligen Gesetze verlinkt. Entsprechend beim THW gibt es das THW-Helferrechtsgesetz, in denen ist das ebenso genau geregelt.

Es sieht grob gefasst so aus, dass dem Arbeitnehmer, also in dem Falle deinem Sohn, aus seiner Tätigkeit bei der Freiwilligen Feuerwehr keine Nachteile im Berufsleben entstehen dürfen, er ist von der Arbeitspflicht beziehungsweise Dienstleistungspflicht für die Dauer von Einsätzen entbunden und muss weiter bezahlt werden. Der Arbeitgeber bekommt dann Geld für den Dienstausfall von der Feuerwehr oder vom Bund.

Natürlich ist es sinnvoll, mit dem Arbeitgeber vorher über sein Vorhaben zu reden, um Bereitschaft zu signalisieren, über das ganze noch einmal nachzudenken, wenn es dem Arbeitgeber denn so gar nicht in den Kram passt. Im Regelfall hat der Arbeitgeber aber nichts dagegen, warum auch, könnte ja sein Haus sein, das dein Sohn dann löscht.