Nur durch sauberes Führungszeugnis schnell Arbeit finden?

In einem anderen Beitrag erwähnte ich ja schon ein Problemviertel bei uns in der Stadt. Hier ist die Migrantenquote am höchsten genauso wie die Arbeitslosenquote und die Kriminalitätsrate. Das Einkommen ist hier durchschnittlich am geringsten und die Bildungsrate ebenfalls. Viele haben hier keinen richtigen Schulabschluss. In der Summe führt das natürlich zu Stigmatisierungen, was es nicht unbedingt leichter macht, Arbeit zu finden.

Ein Bekannter von mir hat schon in diversen Firmen in der Stadt und im Umland gearbeitet und er ist der Meinung, dass man hier immer Arbeit finden kann, wenn man möchte. Denn er hätte sogar Arbeitgeber getroffen, die nur ein tadelloses polizeiliches Führungszeugnis haben wollten und nicht mal unbedingt eine abgeschlossene Berufsausbildung. Daher meint er, dass man sogar in Problemvierteln Arbeit finden kann, wenn man das nur ausreichend möchte.

Ich denke, dass er einfach zu sehr von sich auf das Umfeld schließt. Er hat Arbeit gesucht, das stimmt schon und er hat dabei diverse Erfahrungen machen können. Allerdings ist sein Berufsabschluss hier in der Region sehr stark nachgefragt und er hat die Ausbildung damals mit 1,0 abgeschlossen, was ja nochmal was anderes ist. Auch hat er parallel dazu Fachabitur erworben. Er trägt zusätzlich einen typisch deutschen Namen und hat perfekte Deutschkenntnisse.

Ich finde nicht, dass man ihn mit einem durchschnittlichen Menschen aus dem Problemviertel vergleichen kann. Mag sein, dass er theoretisch Arbeit finden kann, wenn er will, aber das trifft doch nicht auf alle zu, dann noch, wenn diese schlechter qualifiziert sind als er. Wenn der "falsche" Name da ist und die Sprachkenntnisse problematisch sind sowie die Schulbildung schlecht ist, wird ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis auch nicht viel bringen oder sehe ich das falsch?

Ich glaube auch nicht, dass ein gutes Führungszeugnis so viel mehr bei der Arbeitssuche bringt, wenn andere Qualifikationen weniger gut ausfallen. Warum sollte man gerade hier so viel Wert darauflegen? Vielleicht gibt es Arbeitsstellen, denen das so wichtig ist, aber das dürfte doch eher ein kleiner Teil sein. Mir fällt spontan kein Arbeitgeber ein, bei dem das so wichtig wäre, dass man alles andere ignoriert.