In der Türkei mehr Frauen an den Unis, als hierzulande?

Über eine Reportage habe ich neulich erfahren, dass offenbar in der Türkei sehr viel mehr Frauen an den Unis sind, als hierzulande. In der Naturwissenschaft sind sie in großen Teilen vertreten und arbeiten in der Forschung. Es gibt also auch mehr Professorinnen an den Unis, als in Deutschland.

Der Grund ist allerdings kein besonders guter, der Job in der Forschung oder an der Uni gehört in der Türkei eben zum Niedriglohnsektor. Demnach ist es eigentlich eher negativ zu verstehen, dass dort so viele Frauen tätig sind. Nach wie vor arbeiten in der Türkei deutlich mehr Männer in den besser bezahlten Berufen, als Frauen. Und somit besteht im Endeffekt auch gar kein Unterschied zu Deutschland.

Würdet ihr dennoch gerne an der Uni arbeiten, auch wenn ihr dafür gar nicht viel verdienen würdet? Eine türkische Forscherin meinte, dass sie genauso viel Geld bekommt, wie die Nanny ihrer Kinder. Warum gibt es in der Türkei diese Zustände? Ist ihnen die Forschung nicht wichtig genug, um darin zu investieren?

Auch bei uns ist es so, dass öffentliche Arbeitgeber gerade in den Naturwissenschaften viel weniger bezahlen als die Industrie. Der Abstand mag in der Türkei vielleicht größer sein, aber auch bei uns ist das relevant. Dazu kommt bei uns noch die Tatsache, dass Stellen an der Uni fast immer befristet sind und die Chance auf eine unbefristete Anstellung gegen Null geht.

Gute Leute mit Aussichten auf einen Konzernjob werden allenfalls dann an der Uni bleiben, wenn sie sich durch eine Promotion noch bessere Chancen in der Industrie ausrechnen. Ansonsten ist das eher etwas für Idealisten, die keinen Wert auf ein hohes Gehalt und einen sicheren Job legen. Immerhin reicht es ja erst einmal trotzdem ganz gut zum Leben.

Wenn es nun bei uns so wäre, dass Konzerne in naturwissenschaftlichen Berufen Männer massiv bevorzugen würden, hätten wir wahrscheinlich die gleichen Bedingungen. Allerdings ist es bei uns ja eher so, dass Frauen bevorzugt werden, weil man ja als tolerant gelten möchte und deshalb die Hürden für die wenigen Frauen in dem Bereich manchmal nicht so hoch gelegt werden.