Hauptjob, Nebenjob und Urlaub nicht zu vereinbaren

Herr Fleißig hat einen Hauptjob und seit einigen Monaten noch einen Nebenjob, von dem der Arbeitgeber des Hauptjobs auch weiß und er auch nichts dagegen hat. Nun hat Herr Fleißig im März Urlaub von seinem Hauptjob, weil die Firma für eine Woche Betriebsurlaub macht. Zu dieser Zeit aber kann er keinen Urlaub im Nebenjob nehmen, weil ein Kollege dann schon Urlaub hat. Nun ist aber damit der Chef des Hauptjobs nicht einverstanden. Er meint, dass man während des Urlaubs vom Hauptjob keinen bezahlten Job ausführen darf und er in seinem Urlaub nicht arbeiten darf.

Müsste Herr Fleißig wirklich seinen Nebenjob aufgeben, weil sich Hauptjob, Nebenjob und Urlaub einfach nicht miteinander vereinbaren lassen? Denn so wie es ausschaut wird er nie zusammen in beiden Jobs Urlaub nehmen können. Zumindest nicht in den ersten beiden Jahren, wo er den Nebenjob hat. Denn die Kollegen haben schon feste Zeiten für den Urlaub angemeldet und diese Zeiten lassen sich mit dem Hauptjob wieder nicht vereinbaren.

Darf man wirklich nicht im Urlaub vom Hauptjob seinen Nebenjob ausführen? Wie macht man es, wenn man einfach keinen Urlaub im Nebenjob zu der Zeit bekommt?

Urlaub ist zur Erholung da. Und ob man sich trotz Nebenjob im Urlaub erholt, das haben Gerichte bereits rein rechnerisch geklärt. Man darf acht Stunden am Tag an sechs Tagen pro Woche arbeiten. Das macht 48 Stunden pro Woche. Nun gilt die Faustformel: 48 Stunden minus Wochenstunden im Hauptjob gleich im Urlaub erlaubte Zeit im Nebenjob.

Wer 40 Stunden arbeiten geht, darf im Urlaub zumindest acht Stunden im Nebenjob pro Woche arbeiten. Wer nur 30 Stunden arbeiten geht, hat im Nebenjob 18 Stunden. Arbeitet jemand mehr, darf der hauptsächliche Arbeitgeber meckern, weil die Erholung auf der Strecke bleibt.