Bei Pflichtpraktikum auf Arbeitsvertrag bestehen?

Ich habe ziemlich lange nach einem passenden Praktikumsplatz für mein Pflichtpraktikum im Studium gesucht. Ich hatte Anfangs auch ein Vorstellungsgespräch und eine mündliche Zusage für ein Praktikum 4 Monate später. Leider wollte oder konnte sich der Chef einen Tag vor dem Beginn des Praktikums nicht mehr an diese Zusage erinnern, sodass ich einfach fallen gelassen wurde, was auch nicht so schön war. Denn so verlor ich nur unnötig Zeit, die ich von Anfang an hätte in die Suche investieren können. Aber ändern kann man das auch nicht mehr.

Jetzt habe ich die Zusage für ein Pflichtpraktikum für August/ September, wobei eine Freundin von mir dazu rät - bedingt durch meine einmalige negative Erfahrung - auf einen Arbeitsvertrag zu bestehen, damit ich nicht dieselbe Erfahrung noch einmal machen muss. Ich habe ansonsten immer nur positive Erfahrungen gemacht auch ohne Arbeitsvertrag, gerade bei Behörden wie das im Sommer wieder der Fall sein wird. Das Praktikum mit der kurzfristigen Absage wäre bei einem selbstständigen Planungsbüro gewesen.

Ich bin jedoch nicht sicher, ob das notwendig ist. Wie ist das bei euch? Besteht ihr bei Praktikantenstellen grundsätzlich auf einen Arbeitsvertrag um euch abzusichern?

Ich würde mir auch einen Praktikumsbetrieb suchen, der mich anschließend einstellt. Der Betrieb hätte ja dadurch den Vorteil, der er Zeit hat, mich einzuarbeiten, ohne das Kosten entstehen und ich wäre mit Sicherheit motivierter, jeden Tag dort für lau zu arbeiten. Leider sind solche Praktikumsbetriebe, die Praktikanten einstellen eher selten. Ich hatte ja auch die Hoffnung gehabt, mein jetziger Praktikumsbetrieb würde mich dann später einstellen, aber leider ist es nicht an dem.