An Azubi-Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten teilnehmen

Mein Unternehmen bietet sehr viel für seine Auszubildenden an, weil es größtenteils auch aus Auszubildenden besteht. Über die Hälfte der Personen, die in dem Unternehmen arbeiten, wenn nicht sogar mehr als ein drei Viertel, haben ihre Ausbildung dort gemacht und noch nie woanders gearbeitet.

Oftmals finden die Aktivitäten für die Auszubildenden aber auch außerhalb der Arbeitszeiten statt und nicht immer bekommt man dafür einen Ausgleich. Beispielsweise haben wir bald eine Art Seminar, das zwar sicher viel Spaß macht und auch eher locker sein wird als ein strenges Programm haben wird, aber es ist eben von Freitag bis Samstagmittag. Und da ich eigentlich immer freitags schon zwischen zwölf und dreizehn Uhr gehe, ist es für mich natürlich eher suboptimal, wenn nicht sogar etwas ärgerlich.

Nehmt ihr trotzdem gerne an Aktivitäten für die Azubis teil, auch wenn diese außerhalb der Arbeitszeiten sind beziehungsweise habt ihr dies, als ihr noch Auszubildende wart? Habt ihr dafür dann einen Ausgleich bekommen?

Vom Betrieb gab es wenig Aktivitäten speziell für Auszubildende. Zweimal im Jahr einige Tage Schulung außerhalb galten als Arbeitszeit und waren verpflichtend. Ansonsten gab es ein großes Treffen einmal jährlich für 100 Azubis. Dafür bewarb man sich freiwillig.

Ich weiß ehrlich gesagt nicht mehr, ob die Zeit vergütet wurde. Auf jeden Fall wurden die Kosten übernommen, wir waren jedes Jahr woanders, es gab Funaktivitäten und war immer recht cool.

Zumindest aus meiner Sicht. Die anderen fünf Azubis in meinem Betrieb haben sich nicht dafür interessiert. Und hatten teilweise Verpflichtungen durch Angehörige, Nebenjobs, Haustiere oder Kinder oder wollten lieber ihre Freizeit anders verbringen.